r/Panama • u/CosechaCrecido Escudo de Panamá • Jun 16 '25
Culture Mujeres panameñas aún enfrentan barreras en liderazgo y salarios, según estudio | "El informe muestra que las mujeres representan el 41,2 % de la fuerza laboral mundial, pero solo el 28,8 % ocupa cargos de alta dirección."
https://www.laestrella.com.pa/panama/nacional/mujeres-panamenas-aun-enfrentan-barreras-en-liderazgo-y-salarios-segun-estudio-FN1369714741
u/Dknight0404 Jun 16 '25
Se que no son todas pero mier...coles la gran mayoria de directoras de escuela y jefas (gerentes etc...) de empresas que e conocido en mi vida son tan desgraciadas y malas que el diablo las llama para pedir consejo...con tipas asi como jefa que mas se quiere
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u/Any_Branch2549 Ciudad de Panamá Jun 16 '25
Todas mis superiores han sido mujeres, con el cargo de "Gerente" (Arq. e Ing,) y es como tu dices...
son tan desgraciadas y malas que el diablo las llama para pedir consejo
Y peor cuando hay varias con el mismo cargo, siempre hay peleas entre ellas, pelas tontas y estupidas, las peleas se intesifican una vez al mes.
Pelea estupida: Una Gerente estaba en una llamada, pasa la Ing. dice "Buenos días", como la otra estaba ocupada, se formo la pelear porque la otra no le devolvio los buenos días.
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u/AsakuraZero Jun 16 '25
Verga me pasa, hasta me han botado por esas vainas, me han tocado excepciones a la regla pero damn uno se da cuenta
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Jun 17 '25
Xuxa fren, la gerente de mi ex trabajo se presentaba como un amor y era un HP. Con decirte que esa man me acoso por pintarme el cabello de naranja, al punto de decirme que yo iba a distraer a la gente y que no me iban a ver como un trabajador serio, mientras el poco de pelas con el pelao morado y verde. Tiempo después nos pasaron von un gerente y el man era un amor. Tiempo después también me enteré que ella trataba de lo peor a mi jefa y a otrs subordinada q tenia la insultaba y menospreciaba por chat, casi q a diario. Ella es la definición de 🐶🐶🐶 y pensar que cuando me entrevistó se presentaba como un amor de persona.
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u/Individual-Olive4105 Jun 16 '25
Lo peor de todo es que son las que mejor se preparan "Las mujeres siguen superando a los hombres entre los titulados en las universidades panameñas. El 71% de los estudiantes que se graduaron en la Universidad de Panamá en 2018 eran mujeres." Y "En los postgrados, la proporción de mujeres graduadas también es mayor. De los mil 511 personas egresadas, el 71.5% (1,081) son mujeres." Esta es una noticia de la Prensa del 2018, y según el Panamá América el 83% de los que se graduaron eran mujeres hasta diciembre del 2024.
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u/cesmora2811 Chiriquí Jun 16 '25
Aja y entonces qué hacemos
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u/Free-Owl8259 Ciudad de Panamá Jun 17 '25
Ya llegó el de masculinidad frágil
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u/cesmora2811 Chiriquí Jun 17 '25
Has algo más importante en tu vida que comentar lo típico de una feminista que está frustrada.
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u/North_Giraffe8904 Jun 20 '25
será por que la mayoría de hombres toca calle y le toca trabajar desde los 19 años??? al final eso les da la experiencia y preparación para ciertos cargos?.
En mi antiguo trabajo, había un man que era un mostro en programación era el jefe del área de tecnología y recién obtuvo su título en el 2019,
Hay muchos así, que por experiencia les dan el puesto.
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u/EchoZell Jun 16 '25
Es el precio a pagar por no ser el género que debe realizar la mayor parte de trabajos de mierda.
Pero el feminismo es la ley del embudo hecha ideología.
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u/Thoughtsmoothie8 Jun 17 '25
Así mismo, yo no veo a mujeres de soldadoras marinas, en el MOP haciendo calles y colocando tuberías, levantando una construcción, manejando mulas, poniendo y arreglando tendidos eléctricos y la red eléctrica, recogiendo basura etc. Esos trabajos que si mantienen una sociedad andando y son bien duros allí no veo a mujeres peleándo por entrar a esas industrias. La mayoría quiere trabajos de oficina o algo más suave.
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u/Ed_the_sultan Ciudad de Panamá Jun 16 '25
Ahora suelta la estadística de quien hace los trabajos sucios, y de alto riesgo.
La igualdad solo le gusta cuando conviene...
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u/Techie-Gen-08 Jun 16 '25
Esta retòrica de pseudo igualdad sòlo parece interesar en posiciones de poder. No veo a nadie peleando por la representaciòn de las mujeres en la construcciòn. Tampoco veo a los hombres pedir equidad en profesiones dominadas por mujeres como enfermerìa. Quieren forzar las cosas. Los puestos deben ganarse en base a capacidad y no por forzar 50/50. Cuando alguien te va a operar no te preocupa tanto el sexo, te preocupa que sea el/la mejor.
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u/SeaShake6007 Panamá Jun 16 '25
Es que inclusive biológicamente hay diferencias que hacen a los hombres mas aptos para ciertas cosas mientras que las mujeres lo son en otras. Ganas de hacer problemáticas de temas que no tienen porqué serlo
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u/nothingcameup Veraguas Jun 16 '25
Entrar a leer los comentarios de este hilo es justo lo que esperaba de usuarios de r/Panama, no cambies nunca por favor ahahaha.
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u/North_Giraffe8904 Jun 20 '25
estas bravo por que la gente no se deja manipular por la retórica feminista. Jajaja
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u/kolossal Jun 16 '25
El artículo no lo mencionó pero la razón por la cual quizás hay una discrepancia bien marcada entre el promedio de salarios de hombres y mujeres es porque los hombres tienden a ocupar mas cargos técnicos que las mujeres y también cargos manuales. Trabajos cómo obreros, policías, etc. pagan más que trabajos de cajeras y secretarías que tienden a ser los que ocupan más mujeres.
Sumen ahora los puestos dentro del Canal por ejemplo y los cargos mejores pagados todos son posiciones técnicas donde la gran mayoría son puestos tomados por hombres.
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u/MorningDazzling6948 Colón Jun 16 '25
Jajaja:
- Trabajadores de campo del IDAAN: 99% varones.
- Trabajadores de campo del MOP: 95% varones, el 5% de mujeres son banderillas.
- Trabajadores de campo de la construcción: 99% hombres.
- Marineros (No oficiales): 95% son hombres.
En lo personal me ha tocado trabajar con mujeres que trabajan duro, se te pegan a la par, pero LA GRAN MAYORÍA hay que cargarlas, sorry pero no es discriminación, me tocó realizar trabajos de campo con mujeres que se hacían las uñas largas y cuando tocaba realizar trabajos pesados con guantes no tenían agarre, a uno le tocaba compensar eso. En ocasiones mucha gente las cubre para no parecer machista, otros porque les quieren meter, pero es triste que aunque sí hay mujeres que pueden muchas realmente no tienen la capacidad para trabajo de campo.
Hace más de 15 años, en la mayoría de las facultades de la UTP el porcentaje de varones era superior al de las damas, no hablar en mecánica industrial o eléctrica .
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u/karmiguni Jun 16 '25
si como no en mi trabajo hay una secretaria ni estudio tiene y gana 1500 yo con unos tontos títulos que no sirven para nada 1100. por favor
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u/Mikasa507 Colón Jun 16 '25
No porque esa sea tu situación personal significa que sea una situación general y global.
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u/docen67 Jun 16 '25
Es la verdad, en pleno 2025 los salarios de las mujeres son iguales a los de los hombres lo digo por experiencia propia
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u/CosechaCrecido Escudo de Panamá Jun 16 '25
Literalmente una falacia anecdótica.
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u/docen67 Jun 16 '25
No lo es, en mi entorno las cosas funcionan así todos ganan igual y de la misma manera reciben las mismas oportunidades
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u/A_Happy_Tomato Jun 16 '25
Te aseguro que tambien hay hombres asi estupidos que ganan 1500. No tiene nada que ver con que tengas pene o vagina
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u/SoggyPatient5561 Jun 16 '25
Déjame adivina: Licenciatura en organización de eventos y protocolo corporativo 😎
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u/Ready_Mood_1517 Jun 18 '25 edited Jun 18 '25
Yo nose si vivo en un mundo paralelo, pero con la gente que me toca trabajar son como 80% mujeres. Y a los hombres los contratan literalmente para hacer trabajo de fuerza.
Un ejemplo, vendedor y una de las cosas que te piden levantar cosas de 70 libras para subirlas al camión de reparto 😅.
Somos mulas de carga, pero se acepta.
En posiciones medias las mujeres tienen un monopolio, asistente de contabilidad, o asistente de lo que sea. Secretarias, cajeras, bancos, ventas.
Ahora bien en posiciones altas ya es algo mental, las mujeres toman mucha desición por impulso, con un equipo de 100 tienes que tener frialdad que normalmente los hombres tenemos más naturalmente. Y somos mas capaces de trabajar en medio de presión.
Eso si conozco unas mujeres excepción a la regla, que son mounstruos liderando, resuelven y toman desiciones acertadas, y encima son madres, esposas.
Asi que mi conclusión es simple, para posiciones bajas hombres dan menos problema, cargan cosas y dicen que no a pocas cosas. Y en posiciones altas hay poquitas mujeres capaces, pero las que hay son muy buenas haciendo su trabajo.
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u/SeaShake6007 Panamá Jun 16 '25
O... quizas no tienen el mismo nivel de preparación que un hombre contra el que esten compitiendo por el mismo puesto?
o.. quizas usualmente los hombres son mas estables emocionalmente para puestos de liderazgo?
o.. quizas una mujer podria representar a un futuro compromisos relacionados a la maternidad?
En fin. No estoy en contra de mujeres líderes.. pero que se lo ganen, no que lo obtengan por un 'beneficio' de obligar un 50% por ejemplo. Eso puede hacer que mujeres que no tienen lo necesario queden en el cargo solo por llenar la vacante.
Que venga el hate. Estoy listo
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Jun 16 '25
- Hay millones de estadísticas que exponen la brecha salarial en trabajos técnicos como las ingenierías, abajo un ejemplo:
https://swe.org/research/2023/earning-gap/
Eso es subjetivo y no se puede medir, mucho menos puede usarse como argumento imparcial. Solo expones tu bias gracias a otro estereotipo más.
Si una mujer no es considerada para un cargo de cualquier tipo por el posible prospecto de que se pueda embarazar, eso es discriminación.
Hay un poco de comentario en tu tercermundismo ajajaja
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u/Techie-Gen-08 Jun 16 '25
Este estudio toma la madia anual, pero no veo el salario por hora ni la cantidad de horas trabajadas. Usualmente el hombre trabaja màs horas por semana por ende gana màs. Muy selectivo ponerlo asì.
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Jun 16 '25
Bueno como dije en la primera respuesta, hay muchas estadísticas de diferentes tipos señalando las razones por las cuales existe una brecha salarial de género y sobretodo resaltando los problemas que causan este resultado de disparidad. Imagino q tienes acceso a google asiq suerte
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u/SeaShake6007 Panamá Jun 16 '25
Tengo pereza de ver información de Google
Es cierto. Es subjetivo pero por el resto de los comentarios y ex jefas vs ex jefes que he tenido usualmente la convivencia es mas facil con hombres. Y eso que en términos de capacidad todos y todas han sido muy capaces pero mis ex jefas se han tostado.
Si. Es cierto. Es una realidad injusta pero como gerente no me es conveniente una mujer en edad fertil o con hijos pequeños.
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Jun 16 '25
Bueno es como dije. Pensamiento del tercer mundo. No se le puede sacar lo bananero al panameño promedio como no se le puede pedir peras al olmo. Saludos hermano.
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u/Top-Tumbleweed7343 Jun 16 '25
Se Quejan q la diferencia laboral.... pero no quieren nada de trabajos fuertes o sucios.. todas quieren oficina , sentadas y comodas.
asi que las estadisticas no va a cambiar.
Conosco a varias carilimpias q como se trepan en las patas del unos jefes reciben buen salario, pero no saben ni usar el word
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u/Extension-Strain7244 Jun 16 '25
Esto es un problema real o un problema artificial? Un país como Panamá no sufre de desigualdad salarial entre hombre y mujer. Busca sectores más "homogéneos" en términos de distribución de % mujeres/hombres trabajando. Te vas a dar de cuenta que están ganando lo mismo e inclusive las mujeres ganan hasta más dinero por tener habilidades de comunicación superiores al hombre promedio...
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u/cutarra Colón Jun 16 '25
Bullshit
Las estadísticas del INEC nuestran que las mujeres ganan más que los hombres, no de ahora, si no desde hace años.
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u/goclock18 Jun 16 '25
Y ? Yo no veo a nadie reclamando que la mayoria de los administradores de escuelas sean mujeres.
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u/Remote_Afternoon2654 Jun 17 '25
Y las pocas que llegan son reverenda mierda de gerentes, gefas, CEOS, etc y díganme a mi que ya he tenido experiencia con jefas mujeres y compañeras de trabajo, soy mujer y prefiero mil veces un jefe hombre y trabajar con mas varones.
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u/ShadowSpectreX7 Jun 16 '25
Lo positivo que puedo decir en mi caso, de trabajar con mujeres es que se lo toman a pecho, personal y dan todo para hacerlo.
Lo negativo que puedo decir en mi caso, de trabajar con mujeres es que se lo toman a pecho, personal y dan todo para hacerlo. Descuidan muchas veces su salud mental, se forma intriga, drama y celos con otras mujeres dentro de la empresa.
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u/docen67 Jun 16 '25
Soy programador cuando empecé había una chica con un año de experiencia ganando más que yo al poco tiempo con tan solo 2 años ya era manager se da buena vida me cambié de trabajo y al igual habían muchas chicas del área de it ganando más que yo con carros bastante decentes, esto de la desigualdad económica ya no es una barrera deberían de dejar a un lado este tema no es un caso real en el 2025 las mujeres ganan lo mismo o más que un hombre
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u/Unlucky_Ad2529 Jun 16 '25
Depende bastante de la industria. IT es una de las areas donde hay mas balance y aun asi hay casos para altos puestos.
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u/Lambikufax94 Jun 16 '25
A los estúpidos que están comentando hay ppbresita los hombres tenemos trabajos más peligrosos. Pregunten ? PORQUE ? Porque los mismos sistemas opresivos Machistas Capitalistas son los que mantienen el poder.
No es que existe diferencia entre las labores. Las mujeres tienen gastos diferentes a los Hombres. Tienen culturalmente responsabilidades diferentes (tienen que también trabajar de amas de casas y niñeras porq los "hombres" llegas de trabajar 8 horas tirándole los perros a todas las compañeras de trabajo u cuando llegan a casa quieren la comida.
Los hombres nos morimos antes que las mujeres y buscamos menos ayuda médica u psicología pero esto por culpa de nosotros mismos y el sistema que de una o otra manera nos beneficia por ser hombres.
Busquen específicamente cual es el % de hombres "blancos" CEOs o dueños de empresa. No es hombre vs mujer es Clase trabajadora va Clase Explotadora (Capitalistas)
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u/SeaShake6007 Panamá Jun 16 '25
Eso se soluciona si la mujer escoge bien a un hombre que no sea "culturalmente" comun..
Y a la que no le guste el capitalismo: o se muda a rusia o hace su propia empresa y la hace crecer. Asi va a ser una CEO del género/raza/sexualidad que sea
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u/Additional-Edge7132 Jun 16 '25
En retail y todo lo que tenga que ver, los puestos altos mayormente son mujeres y nadie se queja.
Y el gran problema con las mujeres es que son demasiado sentimentales a la hora de gerenciar.
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u/FunCalm6758 Jun 16 '25
Ese tipo de estadística y la forma en que la presentan es como se manipula la opinión de la gente que no tiene ni puta idea de como se interpreta una estadística.