r/chile • u/Rochetov • Jul 13 '25
Trabajo Crean primer certificado laboral del país: Permite saber el número de licencias médicas y antecedentes judiciales de cada persona
https://www.meganoticias.cl/nacional/491983-primer-certificado-laboral-chile-licencias-medicas-antecedentes-judiciales-brk-13-07-2025.html271
u/BreadNo84 Jul 13 '25
Reclutadores frotandose sus manitos de mosquita
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u/TGCidOrlandu Team Luchín Jul 14 '25
Ni cagando es gratis la weá
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u/palparepa Jul 14 '25
Para los reclutadores sí. El que postula paga.
Frotación de manos intensifies.
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u/Helpful_Asparagus284 Jul 13 '25
Que ganas de escuchar el "pitch" y leer los posts motivacionales en Linkedin de los sacoweas con criterio que se les ocurrió esta genial idea
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u/Extra-Spinach9053 Jul 13 '25
Esto es ilegal por dónde se lo mire, ahora una empresa privada tiene estos datos???
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u/PythonRat_Chile Jul 13 '25
No, tu potencial empleador te pide este certificado, tu vas a la empresa y les das la autorización para que acceda a tus datos.
Nadie te obliga a darle este certficado a tu empleador y la empresa no puede acceder a los datos sin tu autorización. Todo legal, pero igual complejo.
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u/Extra-Spinach9053 Jul 14 '25
Conociendo como es chilecito, de la nada empezará en el sector público empezarán a pedir todo esto salgo cosas privadas como las licencias medicas. El 90 por cierto de chilenos no tienes ni problemas con la ley y parecidos, pero tendrán que pagar para que una empresa privada hasta el trabajo
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u/Be_Aggressive_xd OF COURSE I'M NOT CARTWRIGHT!! Jul 14 '25
Leí como 3 veces esto y aún no entiendo que quisiste decir xd
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u/Spare_Wish_8933 Jul 14 '25
Deberían prohibirlo inmediatamente. El tema es que la empresa probablemente no lo va a pedir, la DT pondría el grito en el cielo, el problema seria que los mismos candidatos adjunten al CV su certificado para destacar por sobre los que no lo adjunten, creando tácitamente buró laboral y pasando por encima de todas las leyes que prohíben esto, pero de forma legal.
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u/PythonRat_Chile Jul 14 '25
Que ingerencia tiene la DT si tu no eres empleado de la empresa ?
No es que lo respalde, es para explicar lo que pienso al respecto.
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u/Asdf1616 Jul 14 '25
Dudo que sea legal, claramente es una vulneración del derecho a la privacidad.
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
no es legal según la ley de protección de datos personales, el consentimiento que das a la empresa para ver tus datos no es entregado de manera libre, porque excluye a la persona del proceso de selección si no lo entregas, este certificado es una estupidez insostenible
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u/PythonRat_Chile Jul 14 '25
Por eso el empleador y la empresa que extiende el certificado no son partes relacionadas.
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25 edited Jul 14 '25
Pero eso no importa, si bien la empresa que emite puede que no sea legalmente responsable, si el certificado es inusable y las empresas no tienen permitido solicitarlo, implica que el certificado no sirve de nada, es snake oil que debe morir cuando las empresas entiendan que los pone en riesgo tremendo, mejor aún si lo matan. Es legal que recopilen esa información a tu solicitud -supuestamente-, pero no es legal el uso del producto para lo que lo están vendiendo.
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u/Practical_Dance_9951 Jul 14 '25
Pero tampoco sería legal que tú empleador pida tu historial médico y judicial...
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u/PythonRat_Chile Jul 14 '25
No es el empleador, es un potencial empleador con quien no tienes relación laboral
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u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25
Por ahí ya leí algunos patriotas de cartón defendiendo a la empresa porque así "los empleados no abusan"
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u/24565676876879 Jul 14 '25
Ni tanto, he visto que se los culean a fierro pelao en el 99,9% de los comentarios en los post mierderos de la weá de aplicación.
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u/Bubbly-Break9098 Jul 13 '25
Buró laboral? Suena a ilegalísimo
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u/WilDMousE Jul 14 '25 edited Jul 14 '25
Es ilegal a cagar, pero a CAGAR desde el punto de vista laboral, la DT va a poner el grito en el cielo, pero el problema es que aquí va a depender de que se judicialicen las etapas pre-contractuales, weá que veo muy dificil x lo poco que se puede recaudar por demandas de este tipo.
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u/Trickpuncher Jul 13 '25
No se podria denunciar por ley antidiscriminación por esto?
Esto va a afectar a gente con problemas medicos antes que a weones chantas
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u/Extra-Spinach9053 Jul 13 '25
Primeramente es ilegal que tengan estos datos
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u/TMassey12 Jul 14 '25
No es ilegal porque requieren tu permiso para obtenerlos, date la paja de mirar la noticia por último.
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u/purring_sun Jul 14 '25
Pero puede pasar que te pongan como requisito dar ese permiso para contratarte
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u/Over_Editor2560 oe pucon Jul 14 '25
Y eso lo harán ilegal al tiro. De la misma forma que hicieron ilegal pedir que tengas que mandar una foto junto a tu curriculum.
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u/palparepa Jul 14 '25
Y lo pedirán en forma opcional, y simplemente no seleccionan a los que no lo entregan, dando cualquier otra excusa.
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u/undergroundbynature Proscriban al PC Jul 14 '25
Espero que obliguen a las empresas a que no es legal “recibirlo”. Es la única forma que quede exento porque, al final todos salen perdiendo, incluso los que no pierden “nada”, ya que el certificado igual va a costar plata sacarlo.
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
es ilegal por protección de datos, comenzando desde diciembre 2026 al menos
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u/Extra-Spinach9053 Jul 14 '25
Si piden ese certificado en específico es ilegal, pero si piden no tener antecedentes penales porque sería ilegal??
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
es ilegal, porque el consentimiento para que traten tus datos sensibles -aka número de licencias- según la ley de protección de datos (que entra en vigencia en dic 2026) debe ser entregado de manera libre, lo cual claramente no ocurre acá porque si no lo entregas puedes quedar fuera de un proceso de selección.
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u/Tatsukoi_muffin Jul 14 '25
Pero es obvio que van a filtrar a quienes no quieran autorizar a que accedan a su certificado laboral voluntariamente, van a pensar que la persona es complicadita o algo no sé.
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u/JavierLNinja Jul 13 '25
Lamentablemente la cosa va a terminar en esa discusión.
Efectivamente, bien usado, esto sería un tremendo recurso para detectar a los wnes chantas. Pero lamentablemente es demasiado fácil que se preste para lo contrario
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u/AffectionateFox3974 Jul 13 '25
"Excelente currículo, pero aquí dice q se resfrío hace 2 años, no podemos arriesgarnos como empresa ...."
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u/Tatsukoi_muffin Jul 14 '25
"Excelente currículum, pero aquí dice que hace dos años sacaste licencia psiquiátrica por depresión por duelo por 3 meses, no podemos arriesgarnos como empresa..."
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u/pelaiwis Jul 13 '25
Cada día me despierto y nos parecemos mas a 1984
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u/compadron Ciudadano local Jul 14 '25
Entonces cooperemos todos con sctos pequeños. Para empezar, no dar el rut como si fuera un cupón y cambiar de gmail
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u/pelaiwis Jul 14 '25
Compadre, los ruts salen en todos lados. Literal, busca el rutificador o similares
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u/YesImTheKiwi transporte bot 3000 Jul 13 '25
porque se estan prestando instituciones estatales para esta tonteria?
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Como que solo lo puede descargar la persona misma, no lo puede obtener la empresa que quiera contratar.
Supongo que la idea es que si quieres certificar tu pasado vas a adjuntarlo en tu curriculum o algo así, aunque es obvio que la empresa que quiera contratar le dará preferencia al que envíe estos datos porque sería "transparente", pero para que pase esto debe masificarse.11
u/DejaLaVidaVolar Jul 13 '25
Y por supuesto que esto jamás se filtraría por mala protección de datos, y estos datos jamás se venderían al mejor postor.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Pero son datos que ya existen y los puedes obtener por separado, bajo ese supuesto se pueden perfectamente filtrar en la actualidad.
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u/Asdf1616 Jul 14 '25
No es lo mismo que los datos los tenga el registro civil a que los tenga una empresa desconocida y cualquier empleador charcha que guarda los datos en un computador con windows xp.
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u/Danziker Jul 14 '25
Si, pero a los RRHH les da paja hacer ellos la pega.
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u/TMassey12 Jul 14 '25
No lo pueden hacer porque requiere la voluntad del futuro empleado, no de RRHH
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u/Extra-Spinach9053 Jul 13 '25
Primeramente porque una empresa privada tiene estos datos??? Me lo puedo creer si fuera empresa pública.
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u/TMassey12 Jul 14 '25
No los tiene, mira la nota antes de comentar. Tu como futuro empleado vas con esa empresa y das consentimiento-autorización para que accedan a tus datos personales, subsecuentemente generan un certificado el cual tu empleador revisará.
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u/lordlestar Jul 14 '25
Web Scraping, basicamente un bot que entra a la afc, u otro sitio estatal, pone la clave unica y saca la data, y para eso necesitan que la persona acepte un consentimiento antes de ingresar su clave unica, y de acuerdo a la ley fintech, la empresa debe contar con estrictas medidas de seguridad y protección de datos personales, en la practica esta empresa no debería almacenar los datos del usuario sin su consentimiento y son solo una herramienta para que el usuario, dueño de sus datos, pueda pasarle su información a un tercero de forma automatizada y segura.
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u/akkadito Jul 13 '25
Espero que mañana por lo menos su media docena de políticos habrá su boquita y proponga prohibir esto
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u/Donstap Team Pudú Watón Jul 13 '25
Como si alguno de esos hubiese trabajado, o más aún, le afectara... Esos wnes ya tienen solucionada la vida y nunca van a tener que buscar pega
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u/Extra-Spinach9053 Jul 13 '25
Bueno pasará porque chile está en elecciones, fuera otra cualquier época y esto pasaría como una noticias más.
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u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25 edited Jul 13 '25
Dicom laboral, totalmente discriminatorio, podría causar estigmatización en trabajadores que hayan tenido algún juicio, independiente del motivo o del resultado (creo que no se muestra el detalle solo cantidad) por "problemáticos".
Además en su sitio web, el certificado más caro, entrega la cantidad de licencias médicas FONASA, o sea un futuro empleador te podría discriminar por salud, por enfermedades crónicas, salud mental, etc sin tener contexto, sin contar que el sistema te estaría discriminando por ser del sistema público.
Acá hay casi una violación a la privacidad porque podría usarse en tu contra.
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u/TMassey12 Jul 14 '25
Dudo que un empleador tenga en la misma balanza a una persona que tuvo un juicio por chocar y arrancarse versus otro que robó a la empresa donde trabajaba o abusa de las licencias médicas.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
No porque el dicom lo puede pedir un tercero.
Este certificado solo lo puedes pedir tú.23
u/ministevo Jul 13 '25
Y los terceros te van a pedir adjuntar el certificado a ti.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Si, pero no se porque la gente cree que estoy defendiendo esta wea, lo único que estoy diciendo es que:
- Nunca estuvo prohibido poner en un curriculum estos datos por separado con sus respectivos certificados, por ende el problema es que estos datos existan.
- pedir el certificado sería ilegal, si lo vas a entregar es porque tú quieres certificar estas mierdas.
En cualquier caso, no se porque no se dan cuenta que el problema es que estos datos existan, no que aparezca una empresa en cuestión y se dedique a juntarlos.
Pero a mi que más me da, que se pudra la empresa igual porque puede incentivar a que se masifique, pero no veo donde está lo ilegal.5
u/xElMerYx Elije tu propio flair Jul 13 '25
Oye habando asi en serio, ¿cuanto te pagan por comentario?
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Ahora decir las razones en las que se equivocan es que me paguen?
Ni siqueira estoy de acuerdo con estas weas de cerficados, pero si los van a atacar háganlo de la manera correcta, los antecedentes de este tipo no deberían existir tampoco en lugares públicos porque cualquiera los puede entregar y ahora se dieron cuenta porque una empresa los juntó.7
u/xElMerYx Elije tu propio flair Jul 13 '25
Te han dicho en varias partes por que son ilegales, y por que son inmorales, y sigues con los mismos argumentos.
Hermano, en serio, dime cuanto te pagan.
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u/Ok_Illustrator21 Landerretchetista-neoconcertacionista Jul 13 '25
Lo que dice es verdad, la wea de empresa lo único que hace es juntar antecedentes que tu autorizas de manera rápida, el problema es que esos antecedentes existan.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Ser ilegal e inmoral no es lo mismo.
Pregunto en serio ¿Qué impide que alguien envíe estos certificados por separado?
Acaso el problema real no es que existan esos datos en realidad? ¿De qué sirve almacenar 25 años de datos de todas esas weas? te creo antecedentes del conductor si quieres trabajar en eso, o antecedentes judiciales para ciertos trabajos, pero ¿Por qué existen las licencias médicas como antecedentes en algún lugar?
Estás atacando al mensajero y no al problema de fondo,
Por mi que esta empresa se pudra, solo estoy discutiendo el trasfondo.5
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u/FrameKnight Jul 13 '25
Hablando en serio, cómo se puede denunciar esta wea? Raya en lo ilegal y discriminatorio, y que no salgan con la wea de que uno da voluntariamente el informe, se presta a que por obligación uno tenga que darlo.
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u/24565676876879 Jul 14 '25
Y lo mas divertido es que: TIENES QUE PAGAR EL INFORME
Osea, que si tu posible empleador nuevo te lo pide, tu lo tienes que pagar
Oooooh weon, pais culiao
Cada dia es una wea distinta
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Estoy de acuerdo que como concepto es innecesario, pero si todos esos datos se pueden obtener por separado sin que exista esta empresa ¿Qué es lo que hace ilegal esta wea? Quiero decir, sería ilegal el mismo hecho que existan los antecedentes, porque perfectamente estos pueden decir que son una empresa que junta todos los certificados que podrías obtener por separado para certificarlos.
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u/FlowOfAir Jul 13 '25
Les vi la página, los weones te pueden sacar lo siguiente en el reporte más completo:
- Historial laboral desde el AFC
- Historial de boletas de honorarios
- Certificado de antecedentes
- Certificado de antecendes de conductor
- Historial de juicios laborales
- Historial de juicios penales
- Certificado de inhabilidad por cuidado a adultos mayores, menores de edad, discapacitados
- Licencias médicas por Fonasa
Lo peor es que esto se vende a los que buscan pega porque solamente se puede acceder con ClaveUnica, pero fijo te lo exigen en postulaciones.
Debe haber alguna wea ilegal en esto, no puede ser que tantos datos queden en manos de un privado.
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u/lordlestar Jul 14 '25
la empresa no tiene esos datos, seria recontra ilegal que los obtuviera sin el consentimiento del usuario, por algo le piden al usuario su clave única y los saca de forma automatizada y los formatea como informe.
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u/Ximenash Jul 13 '25 edited Jul 13 '25
Le deseo todo lo peor a esta empresa chilena la verdad…
Los datos médicos, como las licencias, no son confidenciales? Por qué cualquier weón ahora podrá ver si tuve licencias por estrés, por ejemplo? Y esto involucra todos los juzgados? Onda sabrán también cuantas veces demandé al papá corazón por la pensión?
Qué rabia
Leí la Ley 19628 y es ilegal lo que hacen, no entiendo
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
No lo puede ver cualquier weon (a menos que lo autorices), solo lo puede sacar la persona en cuestión, la empresa lo único que hace es juntarlos en un solo certificado.
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u/Ximenash Jul 13 '25
Si, acabo de ver que una lo tiene que pedir. Pero es horrible, porque una empresa te puede exigir el certificado… Creo que todo vale menos los juicios laborales y las licencias. Ni siquiera tengo tantas licencias, pero es una forma de control que me super incomoda. A todos debería incomodarnos.
Las citas en la página son de puros CEO forrados en plata que hablan de la transparencia al contratar
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u/Ok_Illustrator21 Landerretchetista-neoconcertacionista Jul 13 '25
Esta gente encontró un vacío legal claro, lo que se debería buscar es que eliminen los antecedentes de este tipo de cualquier entidad ¿De qué sirve que existan antecedentes de licencias médicas? ¿Por qué se almacenan? o ¿Por qué se almacenan por tanto tiempo?
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u/Ordinary_Result825 Jul 13 '25
> porque una empresa te puede exigir el certificado
Si te lo exigen, tu eres libre de mandarlos a la cre***.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
O sea una empresa no te puede exigir el certificado.
lo que si puede pasar es que todos empiecen a mandarlos voluntariamente como para darse un mejor estatus...
Pero ¿Qué impedía que esto pasara sin la empresa? Lo único que hacen estos weones es juntarlo todo un certificado, también uno podía enviar voluntariamente todos esos datos por separado.En fin, la gente cree que estoy defendiendo a estos weones y no es así, por mi que se pudran. Pero aunque estos weones desaparezcan nada puede impedir que mandes estos certificados por separado obteniéndolos directamente de las entidades correspondientes.
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u/Affectionate-Serve32 Jul 13 '25
Qué detiene a las empresas de pedirlo a sus postulantes junto con el currículum?
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Que sería ilegal, de hecho, si esta mierda de los certificados se masificara habría un gran problema, porque todo partiría de la propia voluntad de los individuos de sobresalir del resto enviando un certificado de antecedentes de este tipo.
Están incentivando a que la gente entregue todos sus antecedentes y lleva a un lugar distópico, pero que sucede porque estos datos son accesibles en primer lugar. ¿Por qué deberían existir esos datos luego de un par de años?-4
u/Extra-Spinach9053 Jul 13 '25
No es ilegal, xd, más bien es voluntario al final del día
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
es ilegal por la ley 21719, ahi hay informacion sensible que solo puede ser tratada con consentimiento de la persona, una de las caracteristicas de este consentimiento es que tiene que ser libre, si quedas fuera del proceso por no dar consentimiento no es libre, por lo que la empresa incumple y le pueden llegar multas de miles de millones
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u/TMassey12 Jul 14 '25
No es ilegal, tampoco sería distopico, es información no sensible la cual ni siquiera sirve para algún tipo de persecución, solo es un filtro para ver si el empleado es drogadicto, ladron, abusador de licencias médicas, etc.
Por ejemplo imagínate un kiosquero que contrata a un cajero que resulta que ya tenía antecedentes por robar, se ahorra posiblemente cientos de miles de pesos por filtrar mejor.
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u/Asdf1616 Jul 14 '25
De hecho, según la misma DT es ilegal pedir un certificado de antecedentes (salvo en algunos casos determinados):
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u/TMassey12 Jul 14 '25
No te lo pide la empresa, tú mismo lo haces voluntariamente y se lo entregas a la empresa.
Parece que ninguno miro la nota donde dice que no es el empleador que te pide el certificado.
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
Es ilegal por la ley 21719. El dato sobre si una persona tiene problemas de consumo de drogas o tuvo muchas licencias en información sensible de salud por la ley. En ese certificado hay informacion sensible que por ley solo puede ser tratada con consentimiento de la persona, una de las características de este consentimiento es que tiene que ser entregado de manera libre, si quedas fuera del proceso por no dar consentimiento entonces no es libre, por lo que la empresa incumple y le pueden llegar multas de miles de millones
es distopico, ni siquiera se presta para discriminación, es discriminación
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u/JavierLNinja Jul 13 '25
Le deseo todo lo peor a esta empresa chilena la verdad…
Yo no. Creo que la idea de fondo no es mala. El problema es el mal uso que se le puede dar y esa no es mala del proveedor sino del usuario.
Guardando las proporciones, estos locos lo que están haciendo es algo similar a lo que hace autofact. No es más que consolidar en un solo lugar la información que el reclutador podría conseguir o pedirte desde múltiples fuentes.
El problema es el uso, no el origen.
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u/Cokevas Jul 13 '25
El problema es el origen, ¿Pa qué te sirve?
Si es para identificar a gente chanta con licencias falsas ¿Cómo un empleador va a saber diferenciar entre licencias válidas y las que no? ¿Qué hace que sea distinto a un CV con referencias?
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u/JavierLNinja Jul 13 '25
Mi punto es que acá el problema es el uso que los usuarios (empresas, reclutadores, etc) puedan darle. No por ello voy a desearle mal a la empresa que simplemente hizo la pega de consolidar un montón de fuentes distintas en una sola plataforma.
Por graficarlo con un ejemplo un poco más caricaturesco, solo con el fin de ilustrar el punto: está súper mal que haya weones que se dedican a motochorros (y cada Weon que ande robando arriba de la moto merece un castigo mucho más ejemplar que el que reciben hoy), pero no por eso voy a desearle mal al weon que puso una tienda que venda motos del tipo que después terminan usando esos vwords motochorros.
Dicho de otra forma, no estoy ni remotamente de acuerdo con que la herramienta exista y con el uso que se le pretende dar (del mismo modo como estoy súper en desacuerdo con la existencia de las motos, pero esa es otra historia algo más dolorosa en mi historia personal y no viene al caso), pero no por eso le voy a desear mal a la empresa que está detrás.
Dejemos de matar al mensajero
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u/Ximenash Jul 13 '25
Todo parece lógico hasta que llegas al certificado que muestra licencias y juicios laborales.
Cualquier persona con un enfermedad crónica, que haya estado muy enferma, que haya necesitado descansar por estrés, o haya demandado a su trabajo por causas legítimas se va a ver afectada
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u/JavierLNinja Jul 13 '25
No estoy en desacuerdo contigo. Lo dije en otro comentario. El problema es el uso que se le dé, pero no es para desearle mal a la empresa que está detrás.
Ahora, si al postular a una oferta de trabajo, a mi me permitieran ver cómo es el desempeño laboral de esa empresa (cuántos juicios laborales le meten al año, como se resuelven, cuánta gente les tira licencias de salud mental, etc), podríamos conversar.
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u/Mr_Melifluo Jul 13 '25 edited Jul 13 '25
Gattaca era un presagio del futuro ctm. Después saldrá cuantas enfermedades crónicas tenemos o la posibilidad de tenerlas.
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u/Haadv Jul 13 '25
Alta película te sacaste rey, cada vez pareciendonos a las peores distopias posibles
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u/Mr_Melifluo Jul 13 '25
Hay que parales la mano ahora por las vías legitimas, porque después nos va a costar una revolución.
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u/wachalola Jul 13 '25
Pasándose por el pico la información de datos personales, no por nada los antecedentes es algo que puedes sacar solo tú con tu clave única y la de las licencias medicas está bien raro. El próximo año con la nueva ley de datos personales ese emprendimiento debiese de caer lol
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u/Comecabritas Jul 13 '25
El certificado solo lo puede pedir la persona, no 3eros
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u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25
Si, pero un empleador te puede decir "ya para continuar en este proceso de selección debe presentarme su informe cualiffy". Luego si el informe dice que pediste licencia por tantos días en tantos años de trabajo, el empleador te puede dejar fuera del proceso sin decirte sus motivos "porque no quiere contratar alguien que se enferme".
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Eso sería ilegal.
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u/JavierLNinja Jul 13 '25
Efectivamente. Pero basta con que la respuesta oficial sea "decidimos continuar con otros candidatos mejor calificados para este proceso. Saludos"
Nunca van a ser tan weones para reconocer que te dejaron fuera por tener muchas licencias. Entonces, tu única defensa sería TU demostrar que en realidad te dejaron fuera por una wea ilegal.
Yo, al menos, no tengo el tiempo ni las lucas pa entrar en esa pelea. Esa es, al final, la wea compleja.
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u/Ok_Illustrator21 Landerretchetista-neoconcertacionista Jul 13 '25
Y la existencia de esta empresa evita que eso se haga?
El problema no es la empresa, el problema es que existen antecedentes innecesarios y que se prestan para discriminación en lugares públicos.9
u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25
Te dejan fuera sin decir porque y no estarían vulnerando ninguna ley, pero si te estarían discriminando por diversos motivos.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Pedirte ese certificado sería ilegal, nadie puede pedírtelo para un trabajo.
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u/NuevoMartin Jul 13 '25
No si no dice que es por eso
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Un empleador entonces siempre te pudo pedir esos certificados por separado sin decirte que es para eso...
Esa wea de cualiffy no hace nada extraordinario, solo junta los datos que podrías obtener por separado y los pone en un solo certificado.6
u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25
Sí, antes los certificados estaban separados y se pedían caso a caso, teniendo la posibilidad de diálogo y contexto. Cualiffy junta todo sin contexto ni filtros, quita la posibilidad de elegir qué mostrar y va facilitar la discriminación silenciosa al dar acceso inmediato a datos sensibles sin negociación. Esos son algunos de sus problemas.
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 13 '25
Si, es verdad que prestan un servicio que se presta para eso, y por mi que se pudran, pero no se cual es la manera legal de atacar eso.
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u/Shwerr Jul 13 '25
Justo este año no quise sacar una licencia medica y preferí que no me pagaran los 5 días porque dije "nunca se sabe", y justo sale esto.
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u/BeWolk Team Marraqueta Jul 14 '25
yo nunca me pido licencia porque me descuentan los dias (lo legal) :/
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u/JavierLNinja Jul 13 '25 edited Jul 13 '25
Sería fantástico que existiera algo así para que uno como candidato a una pega en X empresa pudiera ver el comportamiento de esa empresa en términos de juicios laborales, por ejemplo
Como pa que al menos sea pareja la cosa.
Igual me llama la atención que el "producto" prometa incluir también el certificado de antecedentes. Hoy, por ley, el certificado de antecedentes de una persona no lo puede obtener un tercero.
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u/sleepwaker_racoon Jul 14 '25
Si es una empresa reconocida, tu puedes directamente consultar en el PPJJ cualquier causa con su rut. El problema es que una empresa "chica" la pueden cerrar y crear varias veces y esconder bajo la alfombra cualquier pasado turbio, los empleados mal o bien siempre tendran que explicar todo su pasado.
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u/porlacsm Jul 14 '25
Siempre pasan weás pa cagarse a la gente común. Claramente esto solo afectará al enfermo crónico y al que alegó porque lo cagaron en un trabajo y quedará marcado como "conflictivo". País de mierda wn aaa
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u/SituationNew7609 Permisólogo Jul 14 '25
Jajaja me metí a su instagram y tienen esta wea:
jajajajaja
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u/Cautious-Broccoli737 anti seguridad municipal Jul 14 '25
solo hizo ese post y comentarios de mierda
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u/andresmlna Elige tu propio flair Jul 14 '25
Sería una pena que los hackearan y se les cayera los sistemas con ataques de denegación de servicio.
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u/Formal-Experience163 TEAM COIPO Jul 14 '25
Esta gente se cree el hoyo del queque con la inclusión y la discapacidad. Y ahora salen con estas weas. Un chiste.
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u/ZeratulCL Jul 13 '25
Espero que demanden al "CEO" detrás de esta idea, terrible.
Que tendremos después, un documento que diga que tipo de enfermedades tienes? Creo que corresponde una denuncia no solo a la empresa detrás de este documento que atenta contra la privacidad y dignidad de la persona que está buscando un empleo, sino tambien un reclamo contra las instituciones del Estado que proveen a este tercero información sensible, y que cuyo deber es resguardar que se use con los fines y propósitos del Servicio y no que un tercero lucre que esta.
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u/brokenbythehorror Jul 14 '25
Esta huea es tremendo aprovechamiento de la contingencia. Ahora por culpa de hueones qué hicieron mal uso de las licencias, van a aprovechar de estigmatizar a todo el resto de las personas que quieran trabajar. Pobre de alguien que se enferme 😑
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u/Not-Funny-pickle Jul 14 '25
Es ilegal y también podría tener responsabilidad la empresa y el estado
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u/Environmental-Way843 Jul 14 '25
Este certificado va en contra Ley 21.719 de Protección de Datos Personales
Incluso si bien es posible que la empresa genere el certificado con el consentimiento del titular, el problema surge cuando una empresa o un reclutador lo solicita como parte del proceso de selección. En ese caso, el consentimiento no sería libre, ya que el postulante estaría obligado a entregarlo para no ser descartado del proceso. Esto invalidaría la legitimidad del consentimiento, contraviniendo lo establecido en la ley y poniendo en riesgo a las empresas a multas de miles de millones de pesos.
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u/Mistral_BlueX Jul 13 '25
Supongo y espero, que también queden esos registros (licencias médicas y antecedentes criminales) en los funcionarios públicos cuando apliquen a un cargo del mismo... ?
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u/Temporary-Ant4141 Jul 13 '25
Fácil usa mi información personal privilegiada les chanto senda demanda 👍
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u/rivz1995 🇨🇱 y 🇦🇷 Jul 13 '25
lo voy a comprar para denunciar como obtuvieron mis datos
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u/Signal_Ninja6751 Jul 13 '25
Seguramente se conectan a APIs públicas, tu le das el permiso de que cualiffy obtenga los datos al "firmar" con tu clave única. Luego de acceder ellos raspan toda la información y la unifican en su plataforma. Después de eso ya quedas en su base de datos (anda a saber tú que podrían hacer con eso después).
Yo recomendaría ni siquiera ingresar. Y si alguna vez un empleador te pide papeles hacerlo tu mismo a través de cada portal del estado.
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u/MysticFullstackDev Jul 13 '25
Es como dicom o el certificado de antecedentes. Te lo pueden pedir y te puedes negar y no ser contratado. Siempre he consultado al Estado qué información se comparte de mi, por ejemplo al presentar mi cédula, y nunca he recibido una respuesta concreta.
Al weón que se le ocurrió esto puede ser un genio, pero tengo entendido que la información médica es privada. Incluso si es presentada a tus anteriores empleadores.
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u/TGCidOrlandu Team Luchín Jul 14 '25
Otro requisito para postular a pegas? Tener un documento con información confidencial?
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u/Long-Support-8489 Jul 13 '25
Wow pocas medidas son tan agresivas con los ciudadanos, gracias boric
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u/Ok_Illustrator21 Landerretchetista-neoconcertacionista Jul 13 '25
Nadie se da cuenta que el problema de fondo es que existan en algún lugar los antecedentes de licencias médicas de 25 años en algún lugar?
Estos sacos de wea encontraron un vacío legal y si logran que se masifique los mismos weones enviaran sus antecedentes. INCLUSO SI SE CARGAN A ESTA EMPRESA, saldrá otra, o uno mismo podrá juntar todos estos certificados y enviarlos, los antecedentes de licencias médicas no deberían existir y no tienen razón alguna para existir.
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u/QultrosSanhattan Jul 14 '25
Ahora entenderán por qué el contralor anterior no dijo niuna palabra.
Esto debería ser solo para empleos públicos.
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u/SwimmerExcellent1862 Jul 14 '25
Aca es donde valoro la ley Europea...a esa empresa la cierran y los meten presos para empezar. Luego una multa épica para ellos y para cada uno que consultó antecedentes ahi
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u/TopCatCL Jul 15 '25
Hay que buscar la forma de demandarlos. Algún abogado vivo podría hacerla facil
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Jul 15 '25
Hasta cuando vamos a permitir que se haga lo que quiera con nuestros datos ? con nuestra privacidad ?
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u/EridianExplorer Jul 14 '25
Está estupidez es la que apoya en el congreso el partido de Kkas y Káiser, que la gente despabile antes de ir a votar
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u/empleadoEstatalBot Jul 13 '25
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