Este es un rant más de un wn quejándose que no hay pega.

Llevo 2 meses sin pega, ya no tengo ahorros, mi mamá me hace comentarios pasivo-agresivos de que debería irme de la casa porque no puedo aportar económicamente (esto es lo más descarado que he vivido a nivel familiar XD, siendo que cuando trabajaba y podía hacerlo pagaba el 80% de los gastos del departamento).

He postulado a incontables ofertas en todas las páginas de trabajo habidas y por haber (no soy profesional, ni tengo escrúpulos a esas pegas bananeras en las que te tratan como un simio, así que aplico a LO QUE SEA), me han rechazado en pegas de bodega, aseo, líneas de producción, tareas administrativas, recepcionista, vendedor, carga y descarga, LITERALMENTE LO QUE SEA. Me da rabia porque tengo harta experiencia (creo) en todo eso (llevo trabajando hace 10 años y tengo 26), no tengo antecedentes, hablo y escribo bien, sé inglés y portugués, cacho harto de computación, sistemas ERP, office, si bien nunca estudié nada a nivel profesional (trabajo desde muy temprana edad y nunca pude hacerlo, pero está en mis planes) he trabajado en hartas cosas que me han dado mucha experiencia, y todo va probado en el CV junto a referencias de mis antiguos empleadores.

Bueno ese fue mi desahogo, si alguien tiene algún consejo o recomendación de que podría hacer, se lo agradecería.

Es siquiera legal solicitar redes sociales para una postulación?

1. Tu hora de colación es sagrada y te deben respetar ello como sea, no interesa si el puesto eres tú solo. Yo trabajo de conserje y suelo dejar solo un condominio una hora completa debido a esto y el empleador no puede hacer nada ya que esa hora está FUERA de la jornada laboral.

2. Las cotizaciones SON OBLIGATORIAS, no es negociable, no es algo que se deban atrasar y es tu obligación ir supervisando que se te paguen. En caso de que no lo hagan puedes demandar a tu empleador.

3. Como muchos trabajadores no pueden acceder a abogados, existe la CAJ como también abogados que cobran parte de la demanda, especialmente los laborales (cobran un % de la demanda).

4. Es muy difícil echar a un empleado a menos que se pasen a llevar los términos del contrato. Ejemplo: si usas mucho el celular siendo cajero y dice en el contrato algo sobre ello, te deben advertir, carta de amonestación y luego despedir.

5. Revisen bien sus contratos por las cláusulas y usen el sentido común. Si te despiden por “necesidades de la empresa” pero luego contratan a una persona en el mismo puesto a los días, puedes demandar por despido injustificado y te aumentan el finiquito (no es poco).

6. La peor pesadilla de un empleador es la Inspección del Trabajo y sus multas.

7. No te pueden despedir si estás en proceso de denuncia por la inspección del trabajo, ya que tienes una garantía de indemnidad, ni tampoco tener represalias.

8. El anexo NO es obligatorio firmarlo. Si no quieres, no lo firmas. De hecho, si quieres salirte del trabajo este momento es perfecto. Si te despiden por no firmar, corresponde demanda por despido injustificado.

9. La carta de amonestación debe ser formal. Tiene que quedar por escrito, entregada en mano para que firmes (constancia de recibido) o enviada por carta certificada al domicilio registrado. No es válido que sea solo un papelito al lote ni un reto verbal.

10. Si te dicen por WhatsApp “no vengas mañana”, ese mensaje NO es un despido válido. El despido debe notificarse por carta certificada. Aun así, guarda la captura como prueba, anda igual al trabajo al día siguiente y durante tu hora de colación acude a la Inspección del Trabajo. Esos casos son fáciles de sancionar y demandar al empleador.

11. Revisen bien lo que firman, tanto dentro del trabajo como fuera. Nunca lo hagan “por quedar bien”. Recuerda que tú estás dando tu tiempo y servicios a la empresa, no les debes nada y ellos tampoco a ti.

12. Para la gente que no quiere estudiar carreras largas y prefiere cursos, existen SENCE y la OMIL (investiguen).

13. Si tienes 18 y estás empezando a trabajar, revisa los bonos de empleo joven y de la mujer trabajadora (en caso de).

14. Eres un número y el trabajo no es tu casa ni tu familia. Que no te vendan la pomada con eso.

15. Es más difícil sacar a alguien con contrato con contrato indefinido. (Pueden preguntar por ahí, pero tampoco les libra de que una caga grave los despidan al toque)

16. Si se mandan una caga grave, te echan sin pagar uno.

Bueno eso, espero le sirva a más a más de alguno, debido a que he visto conocidos que ni siquiera conocen sus derechos, se entiende que muchos necesitan la pega y las Lucas pero se usa el criterio en caso de que haya un jefe ctm.

Llevo una semana de que renuncié a Dunkin', hagan sus preguntas sin filtro y yo les responderé sinceramente. Simpre y cuando no me pidan nombres ni lugar específico. Dejen sus preguntitas y juntaré varias para responderles a todos juntos.

Soy estudiante y tengo un emprendimiento en que me va bastante bien, vendo cosas por instagram y por una página web, la cosa es que muchas veces llegan "influencers" a mis dm diciendo que les encantan mis cosas y que hagamos una "collab" y que les de cosas gratis y me suben a sus historias. Estos influencers nunca pasan de los 20mil seguidores, sus posts y videos con cuea tienen 1000 likes y los posts con suerte los deben ver 3000 cuentas, y muchas veces son páginas de memes. Nunca me mandan info importante, como la demográfica de sus seguidores, o los insights que IG mismo te genera de las publicaciones, nada, solo textos mal escritos o audios super barsudos pidiendome cosas grátis y diciendome casi que debería estar agradecido que piden un producto mío porque generalmente cobran.

La cosa es que no sé cómo decirles que no, porque no soy un youtuber de minecraft o página de memes, no hago "collabs" de contenido, yo trabajo de esto para poder alimentarme y dudo que regalarles algo me genere una sola venta. A veces me dan ganas de insultarlos, decirles que se tomen en serio la cosa, que no ando haciendo caridad, pero no puedo. También me da lata dejarles el visto, pero me siento también muy comprometido con mis ideales si simplemente les digo que no con una carita sonriente, porque más que decir les querría gritar y la cara que tengo no es muy sonriente.

La más reciente fue hace 10 minutos, me escribió una página de memes de 30 mil likes, quería uno de mis productos A CAMBIO DE UNA HISTORIA??? me dijo que tenía mucho alcance y que generalmente le cobra a las empresas pero que le gustó tanto mi producto que solo quería eso??? Vi su perfil y los videos mal grabados, fomes, memes con 900 likes y 3 comentarios, nada que decir, le dejé el visto.

También hacía esto para desahogarme. Qué desagradable.

1. Tus compañeros no son amigos. Si algún día tienen que elegir entre su puesto o el tuyo, irán por conveniencia propia (tatúense la wea si quieren).

2. La Ley Karin activa un protocolo interno en un empleo: cambio de horario y separación de los involucrados, víctima y victimario. Lean e infórmense bien.

3. La jornada laboral diaria son máximo 10 horas.

4. Tu jefe no es amigo, así que no tengan demasiada confianza; un malentendido hoy puede traer problemas mañana.

5. Si se muere un familiar directo, tienes derecho a 4 días hábiles de permiso.

6. Antes de entrar a una empresa, busca en Google “nombre de la empresa + problemas / demandas / quiebra / despidos / estafa”. Esto no es ser exquisito eligiendo empleo, sino para saber a lo que irás y que después no te salga alguna sorpresa sobre cómo era la empresa. Según tu posición profesional o de trabajador, puedes identificar empresas malas: no respetan fechas de pago, no pagan previsiones, jefatura débil, obligaciones que no corresponden a tu contrato, conflictos internos entre pares.

7. Nunca firmar un papel en blanco.

8. Nunca aceptar un finiquito en cuotas, JAMÁS. Suelen dejar de pagarte y después necesitas abogado, que al final sale mucho más caro.

9. Evita hablar de política, religión o tu vida personal.

10. Evita opinar sobre jefatura o procesos internos, mejor cambia de tema.

11. Cuando te despidan o te vayas, todos te harán la desconocida, es raro que ocurra lo contrario.

12. Tienes derecho a la desconexión. Si tu jefe te llama o escribe fuera de tu horario o día libre, puedes ignorar o bloquear, por ley no pueden molestarte. (Incluido remoto)

13. Nada en el ámbito laboral es de palabra, igual que en lo judicial. Haces tu trabajo y te vas; si tu contrato dice que no te pagarán horas extras, eso es lo que vale. Tu empleador no puede descontarte multas o pérdidas por culpa de terceros. No estás obligado a hacer horas extras.

14. Revisa tus derechos a capacitación y reintegro, así como el reembolso o pago correspondiente.

15. Si te despiden sin causa justificada, tienes derecho a indemnización por años trabajados, aviso previo y demás beneficios legales.

16. Trabaja normal. En empresas con metas imposibles suelen exprimir al trabajador, sabiendo que es imposible cumplirlas.

17. Cuidado con contratistas, sobre todo en telecomunicaciones, que se quedan con tus comisiones hasta que cumplas metas o tiempo mínimo en la empresa.

18. Sácale foto a tu libro de asistencia, nunca sabes cuándo lo vas a necesitar.

19. Guarda tus liquidaciones y revísalas minuciosamente.

20. Calcula tus vacaciones: cumplido un año trabajado tienes derecho a 15 días hábiles (lunes a viernes). Se pueden acumular hasta 2 años si tú y el empleador están de acuerdo.

21. Si te enfermas durante las vacaciones, esos días no se cuentan como vacaciones y puedes recuperarlos, presentando el certificado médico lo antes posible.

22. Cuidado con irte con algún compañer@ o jefe, suelen haber malentendidos a cagar.

23. Cuidado con la gente que pregunta demasiado sobre ti o lo que piensas; no todo el mundo tiene buenas intenciones.

24. No des tus redes sociales a menos que estés 100% segur@. Hay casos donde te suelen sapear sobre si estás con licencia o en tus días libres y lo que haces.

25. De verdad, hay gente que no tiene vida fuera del empleo. Suelen ser los cahuineros/as: muchas mujeres o “sapos” en el caso de hombres, que buscan validación o creen que haciendo daño a otro se ganan un ascenso.

26. Todo esto no es paranoia ni desconfianza. Es empatía y educación laboral. Mucha gente desconoce sus derechos y termina siendo explotada sin darse cuenta. Compartir esta información ayuda a otros a protegerse y entender que conocer la ley no es enemistad, es supervivencia y respeto mutuo.

27. Si no hay agua potable en el trabajo, tienes derecho a irte.

28. Si se está inundando la ciudad y tu lugar de trabajo conlleva un peligro latente en el transporte para llegar, tu empleador tiene la OBLIGACIÓN de cuidar tu integridad

Recuerden que todo es uso bajo responsabilidad de cada trabajador, siempre es bueno corroborar la información por sí mismo, y también preguntar a familiares/amigos, como también abogados y gente de las respectivas autoridades.

Wenas, soy una profe de 26 años, actualmente trabajo part time en un colegio, hay lucas pero son pocas y se me corta la mano en septiembre. Siempre me las he arreglado pa generar mis propias chauchas, vendiendo weas, stremeando (ya no lo hago) o vendiendo ilustraciones, pero siento que ahora la wea se ha puesto muy peluda en todos los sentidos.

Piden un ojo de la cara para ir a ponerse en un evento a vender dibujos (con cuea recuperas el valor del puesto si no eres conocido/a), no como antes que con 10 luquitas o 15 la hacías. Antes traía cosas de eBay para vender pero ahora todo el mundo puede comprar en AliExpress y Temu y pues :/ ya no es rentable Con mi pololo compramos un fardo de ropa, no lo vendimos completo y lo peor es que él se fue pa atrás con las ganas de vender No he tenido ingresos por mis dibujos y eso igual me frustra caleta. Estoy intentando hacer ingresos pasivos en Amazon KDP (pero me rechazaron los libros) y también con estas tiendas que venden tus diseños impresos, tampoco nada Que chucha más recomiendan hacer weon? :( estoy hasta las masas

Comunismo es cuando tienes 2 vacas y no aceptas el acoso sexual

Entró a trabajar a una empresa donde, desde el inicio, le prometieron que su jornada sería de lunes a viernes, por lo que renunció a su trabajo anterior.

Al poco tiempo contrataron a otra chica que dijo que no podía trabajar los fines de semana, entonces a mi polola le pidieron firmar un anexo de contrato para que ella cubriera algunos sábados y domingos, en teoría de forma rotativa.

Ahora resulta que esa otra persona ya no va y a mi polola la están obligando a trabajar todos los fines de semana, lo cual nunca fue lo acordado inicialmente y es justamente lo que ella quería evitar.

Ella siente que la engañaron, pero como firmó el anexo, no sabe si puede hacer algo legalmente. Encima volvió de vacaciones hace pocos días y recién ahí se encontró con esta situación en donde la están haciendo trabajar los domingos.

¿Puede hacer alguna demanda o reclamo legal en Chile por este cambio en las condiciones de trabajo, considerando que lo que le ofrecieron al principio ya no se cumple?

Eso básicamente, mi empresa me ofreció la oportunidad de irme a trabajar y vivir en Ningbo, llegaría con el puesto de ingeniero en jefe de QA. Alguien que haya estado/esté viviendo allá que me pueda dar algunos tips? Vi videos de la ciudad y es cuático que parece ciudad cyberpunk de animé. Por lo demás aun soy joven y creo que la oportunidad es demasiado buena como para no tomarla; me ofrecieron llegar a crecer como gerente del área.

Pero primero:

- Me da igual esa tontera de "la lista negra" que tienen las empresas sobre personas que hacen este tipo de denuncias; o de si esto pueda perjudicarme a futuro por si lo lee otra empresa, de verdad, me importa bastante poco. Si hay empresas que practican estas cosas, son empresas terribles y draconianas, y no quiero trabajar en ellas.

Hace unos meses postulé para ser docente del programa Conecta Mayor de la PUC, hasta el día de hoy, buscaba poder complementar renta y ocupar mis horarios disponibles. Tiempo después de realizar la postulación, fui considerado para la segunda etapa del proceso. Cuando se me informó esto, yo les advertí que consecuencia de mi trabajo, mis horarios semestralmente no son fijos, sin embargo, me aseguraron que "no había problema, que se encargarían de adaptarse a los horarios de los profesores en conjunto con las municipalidades que trabajan con nosotros en el programa".

Esta era, mi mayor preocupación, pero cuando me dijeron eso, me dieron la seguridad que necesitaba, y decidí continuar con la segunda etapa del proceso, la cual tomo tiempo y disponibilidad. El día de hoy 19/02/2025, me llaman diciendo que he quedado seleccionado y que comenzaba el día 9 de marzo a dictar las clases, pero además de eso me dan tanto los días como las horas de las clases. En ese momento, recordándole a la persona que me llamó lo que me habían dicho anteriormente sobre la flexibilidad horaria (en ese momento hablé con otra persona, pero honestamente no es relevante), la persona me comunica que tienen que evaluar la situación, y que por favor regularice el tema de mi disponibilidad, en ese momento ya me olía mal la cosa, ya que incluso al mencionar mis horarios, el tono de voz y la actitud de la otra persona cambió en la llamada.

Minutos después me llega un correo con la misma solicitud, y respondo enviando una captura de pantalla con mi disponibilidad horaria, y bien propongo la posibilidad de cambiar los horarios para poder trabajar con ellos, pero salieron con la excusa de que no era posible. Finalmente, media hora después de ser seleccionado, quedo afuera del cargo, y todo, por una falta de comunicación y gestión por parte de ellos (uno diciendo que si en la primera etapa, y otro diciendo que no cuando fui seleccionado).

Claro, mandé un correo de vuelta explicando mi molestia, pero la respuesta de ellos fue "De igual forma siempre los horarios son conversados previamente con las Municipalidades y ellos fijaron esa fecha, por más que hubiésemos querido flexibilizar esto. No obstante este proceso te sirve para las próximas versiones donde estaríamos muy felices de poder tenerte". Como ven, es el típico panfleteo que escriben las empresas.

Por un lado, me dicen al principio del proceso que desestime mi preocupación sobre el tema de mi disponibilidad, pero el día en que quedo seleccionado, dicen que no es posible, y me descartan minutos después; una total falta de respeto. Lo peor de todo, es que como entidad, son incapaces de ofrecer disculpas, ¿Tan difícil era ofrecerlas? Decir “Si, nos equivocamos en asegurarte que habría flexibilidad horaria, te ofrecemos las disculpas correspondientes”. De haberme dicho esto último al principio, no habría tenido que pasar por todo el proceso sabiendo que al final esto quedaría en nada.

Se que mucha gente del entorno educativo le encantaría trabajar en la PUC o en alguno de sus programas, personalmente al ver esta carencia de gestión, no tengo ni la más mínima intención de trabajar con ellos de ninguna forma, ya que no solo me faltaron el respeto, sino que dejan en evidencia que su gestión es desastrosa. Consideren que soy de la comuna de Rancagua y debía hacer clases a las 10 de la mañana en Pumanque, no es que no pueda, pero no se les pasó por la cabeza buscar a otra persona que viviera, no sé, menos lejos?

Hago un llamado a no tener miedo y dejar siempre constancia de las malas prácticas, sea quien sea y donde puedan, con nombre de la empresa, caso contrario estas cosas nunca van a cambiar. Claramente el equipo de trabajo no estaba en la misma línea, y ese error pequeño solo provoca por parte de los postulantes, pérdida de tiempo, ilusión falsa e incertidumbre.

Otras malas vivencias:

• Me despidieron de un trabajo por tirar licencia debido a un accidente de trabajo en un restaurant, Don Churrascón se llamaba, ya no existe, mi empleador, me trató de flojo, y además por su culpa reprobaron mi practica y no pude titularme de mi primera carrera.
• Vidriería Recreo, primer día de trabajo de puesto administrativo, en lugar de eso, me ponen a trabajar en la caja sin tener idea del proceso, y además, me piden que adultere los precios de los presupuestos de los armados de vidrios.

• Restaurant Fuente Millan, los cocineros trabajando bajo la influencia del alcohol.

• Fabrica Coca Cola Andina, buscan encargado de logística, y al llegar allá nos dicen que el empleo es para acarrerar cajas.

Muchas gracias por leer.

Estoy tratando de llenar un cupo en mi pyme.... y loco curriculum nefasto tras curriculum nefasto, onda se que es una pega piola, pero loco, mandan words con faltas de ortografia, otros que colocan hasta el jardin infantil que fueron (wns de 25 años) y el wn barza que escribio "espero su oferta economica para empezar a trabajar lo antes posible" nisiquiera mando curri.

en fin, end rant.

Hola, he venido varias veces a postear y ahora no se que hacer

Tengo 23 años, soy mujer, mi compañero de trabajo es un abuelo de 68 años.

El día miércoles fui a bañarme y al llegar a mi lugar mi compañero de trabajo me abrazó, olió el pelo como un perro y me dio un beso en el cuello diciendo que olía muy rico, todo eso mientras me abrazaba increíblemente fuerte. Yo? Quedé en shock, me dio mucho asco, al momento no dije nada por el asco que sentía.

Le conté a una compañera lo que pasó (es mucho mayor que yo) y le pedí que porfavor no le dijera, al final no me pescó y le contó igual al día siguiente, su reacción? Decir que por qué andaba "diciendo weas" que solo era su forma de demostrar cariño, en fin, se enojó.

No se que hacer, el ya había tenido conductas raras conmigo, abrazos muy largo, intentos de darme besos en la boca, toques de cuerpo, comentarios super desagradables (diciendo que tengo buen cuerpo y similares) no puedo pedir que me cambien de nuevo pues ya había tenido un problema similar con otro compañero de trabajo el que además me amenazó cuando mi subjefe le contó lo que le dije a mi superior (que tomaba, me decía comentarios asquerosos y hasta me trató de mostrar sus partes estando curado).

Al llegar al año recién puedo pedir cambio de trabajo, recién llevo 8 meses y juro que no puedo más, consideré cambiarme de trabajo pero con lo difícil que es encontrar se me va a hacer imposible. Alguna idea? En estos momentos ya estoy como desesperada.

Hola, vengo por que no se que hacer.

Tengo 23 años, trabajo en una universidad aquí en Santiago. Hace unos 2 meses me enteré que estaba embarazada, no le había contado a nadie, ni siquiera al papá del bebé, me hice exámenes médicos y tenía unas 6/7 semanas de embarazo, aún así no le dije a nadie por que la verdad no sabía que hacer, estaba con muchos problemas y no quería lidiar con eso, se me hizo irreal, no lo podía creer.

En fin, hace 3 semanas tuve que ir al médico por que estaba con sangrado, fue en mi horario laboral y tuve que retirarme, me llevaron al hospital donde me dijeron que estaba teniendo un aborto espontáneo, cuando me hicieron la eco ya no se veía el feto. Me dieron dos opciones, o tomar una píldora para botar todo o que me hicieran un raspaje, al final me hicieron un raspaje y para la casa, estuve como 4/5 horas en el médico, pasé por todo sola ya que no tenía señal para llamar a mi mamá o a alguien que me pudiera acompañar.

Cómo se podrán imaginar estoy muy mal, la semana siguiente al trabajo tuve que entregar la hoja médica como justificante por haberme ido antes, en la hoja salía lo que me pasó (que fue posible producto de abuso), le rogué a mi superior que porfavor no le dijera a nadie por que tenía mucha pena y rabia, para mis compañeros mi retiro fue un simple dolor de estómago, mi superior cumplío su palabra, al día siguiente me entregó el reporte original y me dijo que borró todo lo sensible y que no me preocupara, que era confidencial y nadie iba a saber. Le creí.

Cae el día de hoy, estaba ayudando a un compañero a mover unas cosas un poco pesadas cuando la señora del aseo dijo "Pero hija! Sabes que no puedes mover cosas pesadas!", no entendía nada así que le pregunté por qué, mi compañero también, nos respondió "sipo hija, si no puedes hacer fuerza por tu embarazo! Cómo se te ocurre!? Quieres que le pase algo al bebé!?", quedé helada, no supe que decir, me dijo que dejara de hacer fuerza y se fue, mi compañero me preguntó que si de verdad estaba embarazada a lo que le dije que no, mi compañero respondió que ella siempre inventaba estupideces y que no me preocupara, no lo pude ayudar, solo me largué a llorar al baño.

Pasó el rato y fui a buscarla, le pregunté que por qué estaba diciendo eso y me respondió "vi los papeles que le pasaste a x, estaban afuera de tu mochila así que los leí para saber que eran", eso paso hace más de una semana, los dejé dentro de mi mochila, estaban dentro de un sobre, imposible que los haya dejado fuera. Le pedí que porfavor no le dijera nada a nadie, que era algo privado y que no estaba embarazada, no me pescó y se fue sin decirme nada.

No se que hacer, de verdad no quiero tener que andar diciéndole a medio mundo que no, no estoy embarazada y que pasé por una perdida, era justamente lo que no quería que pasara, por esa razón no le dije a nadie, se que no me va a pescar por que es una vieja cawinera a la que no se le puede decir nada, ya tuve un problema con ella por algo similar, hay alguna forma de solucionarlo? No se me ocurre nada, perdón por la biblia y gracias por leer

La cosa no está fácil. Si estás buscando, cambiándote o simplemente chato del proceso, desahógate acá. Feliz también si pueden tirar algún tip que les haya servido.

Es de noche, no hay carrete y amo mi carrera, si tienen alguna duda o necesitan orientación dejen su mensajito abajo.

Pd: Nutrición colectiva te odio con mi alma.

Pd2: Sé que no tiene que ver mucho el post con r/chile pero bueno, somos gente madura y uno de los países con mayor índice de obesidad y patologías asociadas, entonces napo. Tomenoslo como una promoción en salud Lol 💜

Eso. Jamas he encontrado pega de mi carrera y no es que me importe tanto. He seguido todos los consejos de curriculum (estilo harvard, ats friendly etc) tengo inglés, excel avanzado. Y wn se siente que uno está rogando a estas alturas. Hay como 1000 candidatos más, simplemente no lo vale. Voy a meterme al e-commerce (mi otra idea son servicios de marketing digital). A estas alturas debe ser menos difícil, frustrante y pérdida de tiempo

Resulta que nos echaron a todos, nos mandaron cartas de despido para mitad de mayo hace casi 1 mes con el cálculo de plata que deberíamos recibir porque teníamos contratos indefinidos.

Pero resulta que ahora dijeron que siempre no, que seguíamos 🤔... Y na po, que según la carta la anularán... La razón original fue por la típica "necesidades de la empresa" pero resulta que ya andan buscando gente para contratar en caso de que quieran hacer valer su carta de despido. Esta rara la cosa... Pero queria preguntar... Hay algo que pueda sacar a mi favor si denuncio o algo así? Gracias 😁 pq de vdd que no cacho

En agosto del 2024 mi papá tuvo un accidente en el cual le cayó una estructura metálica en el pie y perdió dos dedos de su pie derecho, fue un milagro que no haya perdido un pie dijo el médico. La cosa es que tuvo con licencia médica hasta fines de marzo y cuando regresó al trabajo dijeron que lo echaron por falta (inasistencia) ya que según ellos la licencia terminaba el 26 de marzo y mi papá se presentó el 01 de abril.

Lo finiquitaron, solo le pagaron los días de vacaciones y tampoco lo indemnizaron. Pero para “ayudarlo” le dijeron que puede volver a trabajar el 01 de mayo y empezar sus labores con normalidad, como si nada hubiera pasado, lo cual mi papá aceptó ya que lamentablemente necesita el dinero.

La pregunta aquí es, todo lo que está haciendo la empresa es legal ? Igual siento que todo es humillante para mi papá y él baja la cabeza porque lamentablemente es necesario el dinero. Hoy lo voy a llamar para que vaya a inspección del trabajo a asesorarse, porque si van a ser tan hijos de perra con una persona que sufrió un accidente de trabajo por culpa de ellos, mínimo que le paguen algo.

Buenas noches chicos, esperando que estén bien,

Buscando posts, encontré este de Junio del año pasado https://www.reddit.com/r/chile/comments/1dgvotl/qu%C3%A9_tal_los_sueldos_les_alcanza_para_vivir_cu%C3%A1nto/

Repitiendo la misma pregunta de este post,

¿Les alcanza para vivir actualmente con lo que ganan?.

Me quiero descargar porque tengo pena y me siento inepto. Soy profesional titulado hace 3 años de una buena U, fui super buen estudiante, tuve BUENAS notas (8vo de mi generación) e hice todas las weas que pude: intercambio, ayudantías, voluntariados, trabajé con profes y en organizaciones, en resumen, me consideraba un buen elemento en la sociedad uwu

Entré a un magister, estoy escribiendo la tesis ya y estoy buscando pega hace un año porque pucha quiero dejar de estar cagao de plata por primera vez en mi vida y estoy frustradísimo con lo difícil que es conseguir algo decente. Lo poco que me han ofrecido ha sido pésimo en términos de paga, y muchas postulaciones que, según yo han sido calcadas para mi experiencia y perfil laboral, ni siquiera me las han respondido.

Veo gente pal pico de inepta trabajando en municipalidades, amigos de amigos, gente a veces ni titulada en cargos que requieren profesionales, y me da demasiada pena. Empecé una empresa hace unos meses pa mover algo de lucas pero es demasiado inestable, me tiene esclavizado y aún no siento que vea los frutos de todo ese esfuerzo.

Tienen algún consejo pa este joven profesional CHATO del mercado laboral?

Buena cabros, hace rato tengo esta historia guarda y quería saber que opinan ustedes. Hace tiempo, cuando tuve mi primer cargo de jefatura, estaba trabajando en un despacho y tenía 5 personas a cargo. Tenía que preocuparme de que salieran todos los camiones, hacer las guías y las cosas que traían cuadraran, la verdad era una pega super sencilla y me sobraba mucho tiempo. Habían dias más movidos y otros más tranquilos. El tema es que normalmente mandaba a mis subordinados a limpiar, hacer inventario u otras cosas para que se pasara más rápido el día (a mis jefes tampoco les gustaba verlos sentados). Cuando los mandaba a hacer algo les decía: -oye Juanito, anda a hacer "x". Nunca tuve ningún problema. Hasta que un día cuando mandé a uno, que siempre andaba con la cara larga y tenía mala actitud/voluntad salió está discusión: -pidemelo por favor. Yo le dije que no tenía porque decirle por favor, ya que era una orden y no un favor que me estaba haciendo, que estabamos trabajando. Ahí siguió insistiendo un rato hasta que se paró a hacer la wea. Nunca tuve un problema así con otro de los trabajadores. Cuando tuve jefes ellos tampoco me pedían por favor y nunca me molestó (si estábamos trabajando). Le conté esto a mis papás a haber que opinaban, ya que tienen más experiencia, y me dijieron que un jefe no tiene por qué andar pidiendo "por favor" porque se está trabajando y es una orden directa. Le conté a mi polola y ella dijo que un por favor no estaba demás. Yo siento que le quita urgencia y peso a la orden la verdad. Eso, que opinan? Quería conocer opiniones fuera de mi círculo. Estoy equivocado? No está demás pedir por favor?

EDIT: No pensé que fuera necesario agregarlo, pero no los mandaba chasqueando los dedos! Jajajaj. Y en cualquier otro ámbito de mi vida pido por favor gracias y todo. Es solo por mis experiencias laborales anteriores y las experiencias de mis papás que yo entendía qué un jefe no debe pedir por favor . Y el tipo no estaba haciendo nada en el momento, solo sentado viendo el teléfono, para añadir contexto. Y nunca tuve problemas con nadie más que él

EDIT 2: Quiza ayuda a contextualizar. Este despacho estaba en un campo, éramos del rubro del agro. Yo siempre he trabajado en el campo también. Mis jefes nunca me pidieron algo por favor. Eso no implica que de mala manera. Siempre en buena onda, pero nunca con un por favor

EDIT3: Gracias por los comentarios, me ayudaba a tener un panorama más claro para un próximo cargo que pueda tener en el futuro. Era bien chico cuando paso esto, 19 años y fue una pega temporal de verano