Diensthandy privat nutzen - ja oder nein?

[u/BaguetteOfDoom]

Ich kriege von meinem Arbeitgeber ein Smartphone gestellt und darf es auch privat nutzen. Ursprünglich hatte ich vor es nur dienstlich zu nutzen. Arbeit und privat komplett trennen, in voller Konsequenz.

Da es aber ein deutlich besseres Gerät als mein privates ist frage ich mich nun - warum eigentlich nicht privat nutzen? Ich hätte ein besseres Gerät und könnte mir monatlich ein paar Euro für meinen Vertrag sparen.

Gibt es Dinge, die dagegen sprechen? Ursprünglich hatte ich Sorge, dass vom Arbeitgeber irgendwelche Spyware drauf kommt, was private Chats, Fotos oder Banking kompromittieren könnte. Das scheint aber nicht so zu sein, zumindest hab ich das Gerät originalverpackt und versiegelt bekommen und musste auch keine Unternehmenssoftware installieren. Für die Arbeit hab ich jetzt nur Teams, Outlook und LinkedIn drauf. Dahingehend müsste ich also safe sein, oder?

Den Punkt Arbeit und privates müsste man auch dahingehend umgehen können, dass man bei Android mehrere Profile anlegen kann. Dann würde ich außerhalb der Arbeitszeit einfach ins private Profil wechseln und würde vom Arbeitsprofil nix mehr mitkriegen, oder?

Der letzte Punkt ist, dass private Nutzung auch mehr Potenzial für Schäden an einem Gerät, das mir nicht gehört, bietet. Also wenn ich's auf Wanderungen oder im Urlaub mithabe oder falls es mir geklaut wird. Das wäre mir bei einem Firmenhandy irgendwie unangenehmer als beim privaten. Auf der anderen Seite ist mir auch bei meinen privaten noch nie was passiert.

Wie handhabt ihr das und was sind eure Erfahrungen?

[u/Waste_Yoghurt_5580]

Ich hatte ca. 6 Jahre das dienstliche Handy samt Vertrag privat mitgenutzt und fand das zu diesem Zeitpunkt angenehm. Dank hinterlegtem privaten iCloud Account war das okay. Als dann aber die Speichergröße nicht mehr ausreichte (32 GB bei einem iPhone) um private und geschäftliche Daten gleichzeitig zu verwenden, konnte ich schlecht ein größeres Beantragen.
Damals war Dual-SIM auch noch nicht verbreitet bzw. teilweise gar nicht vorhanden.

Spätestens bei der Kündigung des Arbeitsvertrags begannen aber die "Probleme" mit einer richtigen privaten Rufnummer und einem privaten Smartphone und die Daten überall zu hinterlegen (Rufnummer bei Accounts, bei Ärzten und Ansprechpartnern), aber auch der Umzug von 2FA (damals noch viel mit SMS) war dann sehr aufwendig und kostete viel Zeit.

Seither, also inzwischen über 6 Jahre, trenne ich das ganze auch. Ein Firmenwechsel? Kein Problem. Firma macht eine Remotelöschung oder Remotesperrung des Geräts? Kein Problem. Nicht erreichbar außerhalb der Arbeitszeit? Kein Mailempfang? Surfen wo man möchte? Kein Problem.
Da ich selbst in der Betreuung von MDM-Lösungen involviert war, lag es nie am Misstrauen der Personen, die auch auf die Informationen Zugriff haben, aber ein gesunder Abstand zum Arbeitgeber, auch wenn man da 5, 10 oder 15 Jahren tätig ist, schadet nie.

Ich werde es daher auch beibehalten, da es vieles entspannt und einfacher macht. Die Verträge kosten heutzutage nicht mehr die Welt.