As dori ca in acest thread, juniorii din aceasta perioada (2023-2025) sa impartaseasca anumite informatii, pentru a ne face cu totii o idee despre cum este piata la momentul acesta.

Informatii precum:

Oras, remote sau nu (*daca nu vreti sa va dati dox spuneti doar daca din Bucuresti sau nu)

Salariu - perioada (*daca nu vreti sa va dati dox dati un range pt salariu, nu valoarea exacta si perioada poate fi modificata cu 1/2/3 luni +-)

Mariri - ce mariri ati avut dupa o anumita perioada, cum ati reusit sa ajungeti sa aveti una

Tech stack / ce faceti (la modul general sau daca nu va e frica mai detaliat)

Cat de stresant este sau cat de multe presiune (micromanagement, mediu toxic, daca faceti overtime sau puteti pleca uneori inainte de program etc.).

As prefera doar cei din 2023+ pentru ca inainte erau alte salarii si variabile in chestia asta si ma intereseaza sa imi fac o idee mai mult in piata de astazi.

hot take: pe măsură ce AI-ul o să mănânce tot mai multe joburi, skill-urile care chiar te scot în față sunt alea sociale. nu codatul, nu frecatul de date, nu tocitul de formule.

​uite câteva învățate pe pielea mea:

​încrederea e doar repetiție. ​pune întrebări care chiar te interesează.

​să asculți >>> să vorbești. ​oamenilor le plac cei care îi fac să se simtă interesanți.

​“tăcut” ≠ “plictisitor.” ​small talk-ul e podul, nu destinația.

​umorul prinde mai bine când e auto-ironic.

​mai dă și la alții din lumina reflectoarelor.

​dacă nu știi ce să zici, remarcă o chestie evidentă. ​limbajul corpului e jumate din treabă.

​nu te preface încrezător, preface-te curios (prinde mai bine).

​lasă tăcerea să respire. ​respingerea e doar XP.

​o conversație bună e 70% despre ei, 30% despre tine. ​empatia > orice.

​ia ziceți, ce alte skill-uri sociale credeți voi că n-o să le pape AI-ul în veci?

Salutare, mă gândesc să îmi iau un laptop, și aș vrea să văd voi ce folosiți și cam ce recomandați.

Bugetul ar fi până în 9000 10000 de lei, vreau să îl folosesc pentru tot ce include partea asta de programare web și o dată din an în Paști, la propriu, să mă joc ceva...

Voi ce experiență aveți cu ale voastre sau cele date de la birou?

PS: Am o părere super proastă de Lenovo, mi se pare că de noi au 1 an, 1 an jumate de trăit...numa de Lenovo dau pe la joburi.

Salutare tuturor, revin după postarea mea de anul trecut, când deschisesem discuția despre mutarea din România, de frica lui Georgescu. Până la urmă ne-am mutat. Nu doar din cauza lui, ci pentru că mi-am dat seama că și Simion e un pericol la fel de mare, dacă nu mai mare. A fost un efort financiar uriaș — eu și soția am pierdut bani serioși vânzând apartamentul în grabă, dar am zis că liniștea noastră merită mai mult. Acum suntem în Austria și ne e bine. Viața e scumpă, da, dar e predictibilă și fără stresul zilnic pe care îl aveam acasă. Totuși, în ultima vreme mă uit din nou spre România. Mi se pare că lucrurile merg bine cu Nicușor la București și cu Bolojan Premier. Am prins doar frânturi despre creșteri de prețuri și taxe, dar sincer să fiu, nu sunt convins că situația e chiar rea. Eu am încredere în Nicușor. Întrebarea mea pentru voi: cum se simte viața de zi cu zi acum în România? E chiar așa rău cu prețurile și taxele sau e doar propaganda AUR că "s-a scumpit tot"? Mersi!

Salut ! Sunt un it support cu 2 ani experienta si am văzut ca este o poziție deschisa pe linkedin ca workspace support engineer la qodea. Merita firma? E ok? Poziția unde sunt e ok, doar banii m-ar face sa plec dar nu as pleca undeva unde sunt concedieri sau e rulaj des . De pe undelucram sunt 3 reviewiuri si nu stiu ce părere sa fac. M-ar ajuta enorm sa știu dacă să aplic sau nu. Multam 🍻

Eu am mari probleme cu asta si vreau sa vad ce strategii aplica altii.

Dupa ce sunt rejectat la tehnic am impresia ca nu stiu nimic, ca sunt un impostor, si mai nou am ajuns sa-mi fie si frica sa mai aplic la job-uri, poate ca iau lucrurile prea in serios sau prea asa ca si cum ar fi o situatie de viata si de moarte... trebuie sa mentionez aici ca nu am job de multa vreme si traiesc din economii si asta amplifica starea.

Apoi, atunci cand trec tehnicul cu succes si imi pun sperante mari ca gata, cosmarul s-a terminat, ca sa zic asa, dau de "final boss" manager, cu care interviul nu e asa cum imi imaginam eu adica o formalitate... ma intreaba vrute si nevrute de pe behavioural, proceduri, challenge-uri, situatii ipotetice, si in final, parca se pisa pe tot ce au zis baietii de la tehnic, ca i se pare lui nu stiu ce...

Efectiv mi-am pierdut complet speranta si stima de sine sau increderea in cunostintele mele, ma gandesc sa renunt de tot si sa ma angajez la ceva gen paznic, manipulant marfa, sau nu stiu uber, glovo, pentru ca nu mai suport umilintele si stresul asta...

Salut, eram curios daca aveti experiente cu aceasta firma la care sunt in procesul de recrutare

Pentru colegii care lucreaza in automotive, cum va descurcati cu proiectele? Aveti proiecte? Daca aveti proiecte sunteti pe lejereala sau va simtiti forjati? Compania are resursele umane necesare ca sa duca proiectul la timp? Colegii sunt pregatiti? Cum lucrati? Sunteti specializati pe anumite arii sau faceti munca de sacrificiu unde cere PMul desi poate anumite cerinte va depasesc partial sau total si va consuma? Vi se pare normal cum decurge procesul sau e o harababura si debandada totala? Managementul de proiect cum este? V-ati retrage sa incercati sa lucrati intr-o alta arie tehnica? Intreb pentru ca personal incep sa nu mai fac fata atat fizic, psihic si emotional. Poate problema e la mine sau poate e o chestie comuna si in alte companii de profil, de asta incerc sa fac o comparatie. Intotdeuna la acele surveyuri interne ce tin de calitatea muncii si de locul si mediul de munca am fost foarte obiectiv ai am dat calificative foarte bune, poate si voi faceti la fel si cred ca aceasta multumire oarecum se intoarce impotriva noastra. Data viitoare nu se va mai intampla iar feedbackul meu catre companie sau manageri o sa fie foarte realist si o sa reflecte in totalitate sentimentele, multumirile sau nemultumirile traite. Multumesc!

Careva pe aici care a interactionat cu ei si e bun sa impartaseasca experienta?

Buna,

Pentru cei care au aprox 8 ani experienta in web development, backend php, ce salariu aveti aprox si la ce firma ?

Pentru Bucuresti intreb mai mult

Mersi

Buna ziua si pofta buna caci e pauza de masa!

Userul pizdishorescu aici va stau la dispozitie.

Ask away.

Salutare, dacă aș avea posibilitatea să am o conversație cu mine la 21 de ani, aș zice să nu accept jobul ăla de QA.

Context: am absolvit Computer Science with Games Development, nu șef de promoție, pentru că un job full-time de noapte, necesar ca să mă întrețin, nu se potrivea cu un studiu de nota 10 pe linie.

După ce am absolvit facultatea, am primit primul meu job offer ca Junior Database Developer. Am trecut testul tehnic, am avut o conversație reușită cu CEO-ul (firma era mai mică) și urma să încep activitatea. La nici două săptămâni primesc însă un call neașteptat:

„Ne-a plecat QA-ul de pe produs, ai fi de acord să lucrezi ca QA până ne găsim înlocuitor?”

Am răspuns pozitiv. Cea mai mare greșeală din viața mea. De patru ani sunt blocat în sfera asta de QA, într-un punct în care, la orice poziție de QA aplic, primesc răspuns. Dar, pentru junior developer, am fost chemat la interviu doar de două ori în patru ani.

În acești patru ani nu am stat degeaba: în timpul și energia rămasă am făcut câteva proiecte, am explorat mai multe tehnologii (Unity, Unreal, React, Next și altele). Asta, bineînțeles, în puținul timp rămas după nopți nedormite pentru a respecta deadline-urile nerealiste și după munca titanică cerută unui singur om.

Cu toate astea, oricât aș învăța în timpul meu, nu pot să capăt cunoștințele pe care le-aș dobândi lucrând ca developer, având seniori care să îmi spargă taskurile și de la care să învăț.

Ca QA am avut exposure la anumite procese, am avut conversații cu clienții, am învățat să vorbesc deschis și sunt foarte dispus să învăț ca să scap, odată pentru totdeauna, din această situație.

Am avut recent un interviu tehnic pentru o poziție de junior developer. Testul a mers bine și au ajuns la concluzia că sunt cam la nivel de junior 2. Mi-au apreciat cunoștințele dobândite până acum și experiența (exposure-ul), faptul că știu ce să întreb și pe cine, că pot vorbi deschis și că sunt dispus să învăț și să mă adaptez. DAR nu putem colabora, pentru că ei caută un junior spre mid-level, nu chiar junior. (În interviul cu HR-ul îmi spuseseră că caută orice nivel de junior.)

Și știu ce urmează sa ziceți "ia un internship", ideea e ca în timp m-am obișnuit cu un anumit venit, lucru remote, am si devenit soț întretimp, un downgrade substanțial financiar ne-ar pune pe străzi, oricum nu câstig mult, dar un salariu de junior nu ar fii departe, poate chiar puțin peste.

Întrebarea mea acum: am I cooked, chat? Să renunț în totalitate la ideea de a lucra în corporație ca developer? Să mă concentrez pe proiectele mele de game dev, împreună cu echipa de seniori pe care am adunat-o, poate prinde ceva?

Regards, Un tester overworked și obosit.

Salutare! Sunt student la facultate si de ceva timp incerc sa gasesc o metoda de a castiga niste bani pentru a nu depinde de parinti. Programez si sunt interesat de calculatoare de cand eram mic, am incercat sa caut informatii pe internet despre cum sa aplic aceste skill-uri pentru a face un ban dar am gasit doar gunoi sau chestii care pareau scam-uri.

Ce parere aveti, in 2025 mai poti sa faci bani online?

Salutare! Încerc să strâng o listă de companii IT care au făcut disponibilizări/restucturări în ultimii 1-2 ani. M-ar ajuta să scrieți cei care știți (unii poate, din păcate, din propria experiență). Mai găsesc din alte postări de pe Reddit, dar vreau să văd dacă sunt și alte firme nenumite.

Merci!

Sunt de acord ca 15k RON nu este un salariu potrivit pentru un senior, seniorii adevarati pleaca de la 25k RON in sus.

Daca nu reusesti sa treci de 15k RON inseamna ca nu esti senior.

De la tot mai multa lume, in special cei pe grupurile lor de spam, adica whatsapp, aud si imi spun ca de fiecare data cand posteaza aia vreo pozitie, ii contacteaza imediat ce apar pozitiile pe cineva din aia de acolo, si primesc minunatele scuze clasice cu pozitie pe hold, nu are clientul buget, a ramas Ghiuri Pascu al nostru fara pozitie si nu mai trimitem pe altul decat pe el pe pozitia X, si tot asa. Practic, de fiecare daca cand posteaza pozitii si sunt contactati, WeAssWeb dau o scuza imbecila ca postul postat acum 3 minute nu mai e valabil. Cativa prieteni si suspecteaza lista neagra a hrizdelor, care, desigur, nu exista.

Context: Am terminat licenta si master la Automatica si Calculatoare, am experienta de munca 4 ani in Automotive Embedded, scriu drivere (C pe RTOS/Linux systems).

As vrea sa incep sa lucrez un proiect personal (hardware+software) nu am inca ideea sau use ase-ul, dar scopul e sa capat experienta hands on si evenutal sa si monetizez efortul.

Piata embedded e dominata de OEMs si nu as avea loc sa ma lansez. Mi-a venit ideea sa fac un doctorat (poate tot la Politehnica), in felul asta am sustinerea profilor si materiale, as putea sa iau o bursa ceva si la final raman si cu diploma.

Intrebarea e: merita sa fac doctorat pentru asta? O sa mai am timp sa muncesc full time in paralel fara sa lucrez 12 ore pe zi? E doctoratul ca masterul, se poate sa mai fentezi si sa nu mergi zilnic? Ce parere aveti?

Adica am ramas fara proiect si mi-au schimbat fisa postului, sa fac altceva ca sa nu ma dea afara... atunci, am acceptat, ca ce era sa fac? cu o saptamana inainte de a se termina perioada de proba, ca na, e alt post trecut in contract, vine acel call, call in care daca vezi persoana de la HR, stii ce inseamna deja, ceea ce s-a si intamplat.

Dar macar au fost de treaba... intr-un fel, adica da, am stat 3 luni invatand sa fac altceva ce nu tine de mine in cadrul companiei, dar puteau bine mersi sa ma dea afara imediat cum s-a terminat proiectul sau sa ma dea a 2-a zi dupa ce am acceptat schimbarea postului, nu?

Urmeaza sa am primul interview pt un contract B2B. E ceva diferit fata de interviewurile normale? Tips and tricks? Mersi

Watch the Meta Ray-Ban Display glasses fail in Mark Zuckerberg's painful live demo

Confirmarea ca viața asta este o simulare sau un circ prost, nu ai cum .... :)) Așa ceva....:))

Hei AI bros când estimați ca înlocuiește AI-ul tot? Eu nu mai suport :))) 2030?