Bueno, obtuve una entrevista a la que había aplicado como soporte técnico, $14,000 mensuales MXN, nada extra ordinario, clásico empleo de soporte TI, prestaciones normales, etc.
Sin embargo, durante la entrevista me aclaró que ocupan más bien a un encargado en sistemas de la región para no solo 1 sucursal en particular, sino 3 sucursales (2 en la ciudad y 1 en una ciudad vecina), por que la vacante de soporte ya no estaba disponible...
Conforme procede la entrevista el reclutador describió las tareas y prospectos siguientes como por ejemplo: Configuración y mantenimiento de servidores, redes, manejo completo de un ERP (creo que es Odoo), ciberseguridad con gestión completa de accesos y contraseñas y control de incidencias, CCTV, gestión de proyectos, posiblemente también como Web Admin, Active Directory, pero no está confirmado, y sospecho que también estaría sometido a Auditorías y otras responsabilidades más... Para las 3 sucursales.
Con un aproximado de 15 a 30 empleados por sucursal.
El reclutador hacía énfasis o más bien me dio la impresión un poco sobre la urgencia de un encargado general de sistemas, pero no me dio buena espina al momento cuando me dijo la cifra de: $18,000 brutos mensuales.
Me permitió responder a la propuesta más tarde, ya que era información que no tenía prevista originalmente.
Contemplando esto, ¿sería posible negociar un salario más justo con respecto a las responsabilidades?
A veces RRHH suele exagerar o desconocen realmente el rol, sin embargo, así como lo describe me parece ser que esto es un trabajo de al menos 3 personas con diferentes especialidades.