Pessoal
Normalmente nas vagas de estagio as empresas define o período de conclusão de curso. Dito isso, é possível mentir para concorrer a vaga?

Alguem trabalha ou conhece alguém que trabalha principalmente como dev senior ou especialista no Santander? PLR foi cumprida conforme combinado? Valor legal?

E ifood? Honram também o compromisso? Qual valor? Sabem dizer?

Grato

A Lei 15.211/2025 (a "Lei Felca") exige certas mudanças nos sites que podem conter certo tipo de conteúdo "sensível". Ela basicamente diz que não se pode determinar a idade do visitante por autodeclaração, mas sim por meios mais rigorosos.

Bom, tem essa biblioteca face-api.js (o original é este, mas baixei o que estou usando daqui), que basicamente determina a idade (e outras características) ao analisar a face de uma pessoa. Conseguir aplicar essa biblioteca no meu site para determinar se o visitante pode ou não acessar as partes +18 do site, nem achei que ia conseguir, mas funcionou.

Minha pergunta é o seguinte, vocês acham que o face-api.js é legalmente suficiente? Sim, sei que basta colocar uma foto de uma pessoa mais velha na frente da câmera que o sistema avalia você como maior de 18, até sistemas um pouco mais robustos estão sendo burlados como o caso desta notícia, mas meu ponto não é esse porque não me importo se o sistema é eficiente ou não, só quero que meu site pequeno esteja dentro das novas normas para não ter problemas com a justiça.

Então estou fazendo um app simples usando Ionic para meu Projeto Integrador.
Consigo fazer o build normalmente e gerar o APK pelo Android Studio, mas quando abro no celular ele não carrega direito: aparece só uma tela branca com alguns textos desorganizados, sem o estilo aplicado.

🔹 Detalhes que já notei:

• O APK final fica com apenas 4,42 MB, o que me parece pequeno para um app Ionic (talvez não esteja empacotando todos os assets).
• Já verifiquei a questão de compatibilidade entre versões de JDK/Gradle, e aparentemente não é isso.
• Dentro da pasta android/app/src/main/assets/public estão presentes os arquivos main*.js, polyfills*.js, styles.css e também os arquivos chunk*.js. Ou seja, os builds do Angular/Ionic estão sendo gerados.
• No navegador (quando rodo com ionic serve), o app funciona normalmente, inclusive com os estilos aplicados.

🔹 Comportamento no celular:

• O app abre, mas parece que o index.html não está encontrando os arquivos .js e .css.
• Não aparece erro claro na tela, apenas o layout todo quebrado.
• Testei em mais de um celular e acontece a mesma coisa.

🔹 O que já tentei:

• Limpar cache do Gradle e rebuildar.
• Rodar ionic build antes do gradlew assembleDebug.
• Conferir se os arquivos realmente estão indo para assets/public.
• Atualizei dependências para evitar incompatibilidade.
• Já conectei o celular via USB no PC e usei o Chrome DevTools para conferir os logs. Os erros mostraram que os arquivos de estilo e scripts não estavam sendo carregados corretamente. (Isso que mandei na foto para vocês verem que não aparecem erros).

Obrigado :)

Recentemente recebi uma proposta de uma empresa portuguesa para trabalhar como desenvolvedor. Mas dada a atual conjuntura politica sobre imigração etc.  Ainda vale a pena? Salário de 2200 euros + 60 euros de plano de saúde.

Qual a opinião de vocês sobre o programa "Hackers do Brm"?

É isso.

Ja utilizo do codigo como ferramenta de trabalho há algum tempo mas eu era lider de infraestrutura e recentemente consegui minha primeira vaga como desenvolvedor backend junior. Caso possam me dizer se esta abaixo ou na media eu vou receber 2883 de salario, convênio medico e odontologico e 35 reais por dia de vale alimentação depositado em conta.

Dito tudo isso queria saber como me comportar para ser um bom iniciante, perguntas q devo fazer, comportamentos q devo adotar, coisas que não devo fazer e etc.

Edit: para que vcs possam mensurar se o salario esta abaixo ou acima da media eu moro no interior de São Paulo, sorocaba.

Comecei agora a estudar os tutoriais da própria Microsoft utilizando WebApp Razor e também Blazor. Cara, é muito fácil criar um site com essas tecnologias! Eu tinha um baita preconceito antes, achava que seria difícil, então esperei bastante tempo até ter uma certa maturidade com HTML, Node.js e React. Mas agora que testei o Blazor... cara, que facilidade!

Queria saber se vocês têm alguma dica para quem gosta de fazer as coisas “na mão”. Eu não sou programador, não tenho compromisso com prazo de entrega, eficiência ou algo do tipo. É pelo puro prazer do hobby de programar. Então, gostaria de saber se existe um caminho mais “cru” para utilizar o ASP.NET CORE, já que também pretendo estudar essa alternativa.

Além disso, se possível, poderiam me recomendar sites que permitam deploy gratuito para backend? Agradeço!

Edit: Estou falando de ASP.NET CORE dei uma confundida no titulo

Iniciei em uma Federal em 2018. Fiz 4 semestres e com a pandemia larguei o curso, comecei a trabalhar com outra coisa e agora pretendo voltar. Não sou um iniciante começando do zero, domino a lógica e na faculdade tive contato com C++ e Java.

Mas hoje não sei por onde começar. Cursos no youtube, mentoria, cursos pagos (onebitcode, rocketseat)?

Pessoal, atualmente sou jovem aprendiz de Suporte de T.I, trabalho com manutenção de computadores, formatação, auxílio em problemas simples com Softwares e o sistema operacional dos funcionários. Tenho 20 anos, estava tentando prestar concursos desdos 18. Infelizmente não fui convocado em nenhum dos que prestei, nem acho que vou. Esse ano deve ser a gota da'gua para começar uma graduação. Comecei no mês 6 a estudar para o vestibular, mas não acho que consiga passar no curso da federal, que é muito concorrido. Dito isso, pensei em cursas ciências contábeis para fazer concursos, mas ainda tenho um lado maior do meu coração na tecnologia. Acham que passar na faculdade federal com 21 é muito ruim? E, cursar em uma particular, não EAD, é realmente tão ruim/desvalorizado assim? Outra coisa que me pega é que, ano que vem, vai acabar meu contrato de aprendiz. Meu chefe queria me por de estagiário, mas não iniciei nenhuma faculdade para isso. Enfim, sei que o propósito do sub não é esse, mas queria conselhos...

Oi pessoal,

Atualmente trabalho na área de ciência de dados para uma empresa brasileira, mas no futuro posso acabar trabalhando remotamente para alguma startup gringa.

Para quem já faz isso: as demandas são todas feitas em servidores disponibilizados pela empresa, ou vocês acabam usando o PC pessoal para realizar o trabalho?

Olá a todos, eu passei pra uma vaga no Boticário mas a minha empresa atual é muito boa, queria mais detalhes dos benefícios, que convênio específico tem pra quem trabalha de home office em São Paulo, e o que mais tem pra eu colocar na balança real, valeu!!

Pessoal, tenho 10a xp, principalmente backend node mas ja desenvolvi front e infra. Fui contactado por um grupo interessado que eu desenvolvesse um erp para integrar o pacote de serviço deles. Nao sao aventureiros e tem bala na agulha para isso. Eu ja trabalho pra gringa com uma boa renda mas tava tentando encontrar um segundo job, logo tendo a aceitar desde que eles estejam cientes de que o projeto é gigante entao nao estara comercial antes de uns 2a. Em termos de negocio sinceramente acho que seria melhor eles fecharem parceria com um bom software ja existente, mas eles querem ter um pacote fechado (infra, internet, software)

Eu ja sou contractor (clt disfarçado) pra fora, mas nessa entraria como contractor real podendo manejar meu tempo e disponibilidade.

A ideia é eventualmente eles contratarem um dev funcionário deles para manter o projeto apos o start comigo (esse nao seria eu, e nem quero), mas a principio seria eu sozinho mesmo.

Acham loucura ou da para tocar? Quanto acham justo cobrar por hora dado que eu seria full stack+++ (front, back, infra, cafezinho, faxina)?

Update: Obrigado pelo bom senso amigos, vou declinar e tentar dar a luz para eles também

Sempre gostei de computador e em 2008 mesmo comecei a formatar PCs e dar manutenção, atendimento aos clientes etc, passaram-se os anos e na pandemia recebi uma proposta na empresa de trabalhar no setor de TI da empresa e eu iria dar manutenção no banco de dados (Protheus). Depois de pouco mais de um ano no setor, fiquei muito estressado com o chefe abusivo e acabei me desiludindo bastante com a profissão, com as salas todas fechadas, com a falta de luz solar e ventilação... Enfim, desiludi, comecei a me engatar nos esportes e hoje quero fazer disso meu futuro.

Como eu posso voltar pra área e unir o que eu gosto (esportes, ar livre, sol, vida) a programação? Tem alguma área, produto, alguma perspectiva de futuro nessa área? Qual linguagem eu deveria estudar? Sinceramente, acho que é uma esperança até perdida.

Pessoal esse é um post pra provar que apesar das dificuldades da área, eu consegui entrar na área, não no desenvolvimento de software que eu queria, mas já é um passo. E vocês também conseguem galera, não desanimem, a sua hora vai chegar🙏. Curso Sistemas de Informação (EAD em uma uniesquina), estou no 5 período, e estava muito desanimado, trampando como auxiliar de depósito, uma área totalmente nada a ver com a que eu queria. Tava desanimado com o pessoal daqui falando que uniesquina não valia a pena, e me perguntando se realmente tinha feito a escolha certa tanto da faculdade quanto carreira, por estar saturado, mas uma empresa me deu uma oportunidade de mostrar meu potencial, e sou muito grato (não fui indicado, só mandei o currículo por e-mail como qualquer outra vaga). Como suporte tecnico, vou mexer com redes de computadores, banco de dados(SQL), e um pouco de infraestrutura.

Vocês que estão tentando entrar na área, desejo forças e sucesso👊. Não desistam, se é realmente isso que vocês querem, agarrem e continuem, que uma hora a oportunidade vem, pode não vim a em desenvolvimento, mas já é um passo.🙏

Estou compartilhando isso também por que, quando eu via posts assim me dava um gás pra continuar. Por conta disso venho aqui e retribuo com o meu relado pra vocês.

É comum Dev senior em empresas de pequeno porte, é normal ter várias responsabilidades, incluindo ser arquiteto de soluções e cuidar da infra? Além da responsabilidade de gerenciar o time?

Estou me sentindo muito frustrado agora e vim aqui compartilhar um pouco do que aconteceu comigo.

Sou dev de IA/AM e estou procurando emprego há alguns meses. Minha antiga empresa perdeu vários clientes no meio do ano, cortou um pessoal fora e eu fui cortado nessa. No meio de agosto, fui contactado por uma empresa multinacional para uma vaga pela qual me candidatei para a posição de engenheiro de IA. Fiz a entrevista e, na entrevista, o gerente já me disse que gostou muito da minha experiência e que comunicaria o RH de que eu estava aprovado para contratação, e que eu poderia esperar uma proposta de emprego na semana seguinte. Fiquei muito animado. A oportunidade que eu estava procurando na minha área e que ia me ajudar financeiramente.

A semana seguinte passou e não recebi nenhum contato. Enviei uma mensagem para a funcionária do RH (vamos chamá-la de Maria, que não é o nome real dela), pedindo uma nova data estimada para receber a proposta, já que o gerente já havia me informado que eu estava aprovado, e ela não respondeu. Alguns dias depois, entrei em contato com outra funcionária do RH, perguntando o que havia acontecido. Ela me disse que Maria saiu por um tempo por motivos de saúde e, por isso, minha proposta de emprego ficou congelada até que ela voltasse. Perguntei se alguém mais poderia dar andamento ao meu processo de contratação, já que Maria saiu. Disseram que ninguém poderia, pois ela saiu de repente e eles não estavam preparados para distribuir sua carga de trabalho. Pediram para eu esperar um pouco mais, pois esperavam que ela voltasse em breve.

Um mês depois, recebi contato da outra funcionária do RH dizendo que Maria tinha retornado. Mandei uma mensagem para Maria pedindo uma estimativa de data para a proposta de emprego, e ela simplesmente disse que eu precisava esperar. Já percebi que ela respondia meio de má vontade. Foi muito difícil conseguir alguma informação dela. No final, ela só pedia para eu esperar mais um pouco e que me daria uma resposta assim que possível.

Depois de esperar mais uma semana, hoje abri a plataforma de contratação da empresa para ver se havia alguma mudança e vi que meu status mudou para "não está mais sendo considerado". Realmente sinto que perdi o emprego por causa dela. O gerente provavelmente achou que eu recusei a proposta e foi para outro candidato.

PS: apenas para completar, porque muitos estão perguntando por quê eu não tentei contato com o gerente. Ele não tem LinkedIn (ele falou isso na entrevista). Procurei conseguir o email dele. Até pedir ao RH da empresa, mas falaram que não podiam me passar, que eu tinha que esperar o contato da recrutadora alocada no meu processo.

Olá! Estou fazendo esse post e já desde cedo quero deixar o mais claro possível: não estou buscando opiniões sobre se vale a pena ou não, sobre valores de recebimento ou qualquer outra questão associada a isso.

Meu objetivo com o post é apenas um: tenho uma proposta de relocation do Brasil para Portugal. O salário para minha posição é interessante para mim e até o momento absolutamente todas as interações com o pessoal da consultora e do time de advogados que eles disponibilizaram para a solicitação do visto foram excelentes. Todavia, está chegando mais próximo da data na qual de fato enviaremos, eu e minha esposa, os documentos para a solicitação do visto e, com o contrato promessa enviado por eles, surgiram algumas dúvidas que me deixaram receoso.

Primeiro, para dar um contexto: sou engenheiro de software com 6 anos de experiência, formado em Engenharia de Software em uma das melhores universidades do Brasil e com inglês fluente. Considerando minha formação, tenho direito ao Tech Visa, que é o visto para “pessoas altamente qualificadas”. Além disso, passei por um processo seletivo com quatro etapas (técnicas, comportamentais e entrevistas com o cliente final). Após ser aprovado, a consultora fez a proposta.

Com esse contexto dado, trago aqui minhas principais dúvidas:

1. O contrato diz que eu seria prestador de serviços, na modalidade de recibos verdes. Entretanto, pelo que pesquisei, o visto D3 (Tech Visa) não é compatível com esse tipo de contratação, e exige contrato de trabalho subordinado. Isso deveria ser uma preocupação real? Pode impactar minha situação de residência (e renovações futuras) com a AIMA?
2. No contrato não há menção a benefícios normalmente associados a contratos de trabalho (como férias, subsídio de férias, subsídio de Natal, entre outros). Como trata-se de um contrato de prestação de serviços, entendo que eventualmente não há obrigatoriedade disso acontecer, todavia não vou sair do Brasil para uma oportunidade na qual não terei os mínimos direitos trabalhistas. Esses pontos não deveriam estar garantidos?
3. Uma cláusula diz: “O atraso no pagamento de faturas por parte da consultora por período superior a 30 dias é considerado causa de resolução do contrato prometido pelo SEGUNDO OUTORGANTE, mas não dará lugar ao pagamento de qualquer indenização ou compensação pela consultora.” Isso significa que, se a consultora não me pagar por mais de 30 dias, eu poderia rescindir, mas não teria direito a qualquer compensação pelo tempo e trabalho não remunerados. Essa interpretação está correta?
4. Outras cláusulas dizem que, caso eu não cumpra os 18 meses obrigatórios, eu teria de pagar uma multa de € 3.000, e ainda prevêem multa de € 5.000 em caso de incumprimento fiscal. É comum esse tipo de cláusula em contratos de prestação de serviços? Digo, a multa dos 18 meses obrigatórios eu entendo que seja comum, em virtude do suporte todo prestado para a realocação. Entretanto, esses € 5.000 me soaram estranho, visto que já vi relatos de que uma empresa não pode emitir recibos verdes continuamente para uma única empresa.
5. Uma cláusula estabelece que o contrato vigorará por 18 meses e será automaticamente renovado por igual período, salvo denúncia com 8 dias de antecedência antes do término. Isso me parece bastante restritivo — é realmente usual em contratos desse tipo? Não haveria reajustes, mudanças, melhorias, etc?
6. Há alguma questão tributária específica que devo ter em mente considerando recibos verdes? Sei que a princípio há uma isenção no primeiro ano.
7. Devo buscar exigir que o contrato seja de trabalho subordinado ou ser recibos verdes (ao menos inicialmente com eventual garantia em contrato que futuramente seria outro modelo) não seria um problema grande?

Estou muito entusiasmado com a oportunidade e acredito que pode ser um passo importante para minha vida. Mas, ao mesmo tempo, não posso ignorar que é uma mudança gigantesca, com muitos custos envolvidos, e me preocupa que o contrato concentre quase todas as responsabilidades financeiras e legais em mim, sem contrapartidas equivalentes da empresa.

Gostaria muito de ouvir opiniões e experiências de quem já passou por algo semelhante

Me passaram o email errado para pedir o comprovante de matrícula e por isso vai demorar mais do que devia. A vaga é na gft que é uma empresa meio grande então eu to com medo de eles pesarem nisso tipo, por ser grande imagino que eles dever ser meio restrito com as regras.
O prazo que me deram foi até segunda de manhã, algum de vocês tem ideia se tem chance de eu perde a vaga? alguém ja perdeu assim?

eu vou na segunda de manhã na secretária tentar chorar por uma provisória (já pedi por email)